A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
搜题
第1题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第2题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第3题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第4题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第5题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第6题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第7题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第8题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第9题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第10题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第11题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第12题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第13题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第14题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第15题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第16题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第17题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第18题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
第19题
A. 正确
B. 错误
第20题
A. 正确
B. 错误
第21题
A. 正确
B. 错误
第22题
A. 正确
B. 错误
第23题
A. 正确
B. 错误
第24题
A. 正确
B. 错误
第31题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第32题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第33题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第34题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第35题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第36题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第37题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第38题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第39题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第40题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第41题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第42题
A. 目标一旦制定，不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档
第43题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第44题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第45题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第46题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第47题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第48题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第49题
A. 策划是支持的一部分
B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通
C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源
D. 设备是支持的重要因素
第50题
A. 策划是支持的一部分
B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通
C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源
D. 设备是支持的重要因素
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