根据《工伤保险条例》规定（）单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 无营业执照

B. 未经依法登记、备案的单位

C. 被依法吊销营业执照

D. 撤销登记、备案

E. 无安全生产许可证

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 工伤保险的赔付

B. 承担民事责任

C. 人身意外伤害保险的赔付

D. 工伤死亡事故死亡职工一次性赔偿

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 重大伤亡事故指一次事故死亡1~2人的事故

B. 患职业病属于工伤

C. 通勤受到机动车伤害的属于工伤

D. 丧失享受待遇条件的由其家人代领

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。