李晋武是新兴塑料厂(集体企业)职工，20XX年12月21日在工作中因工死亡，厂方只给了李晋武的家属3000元料理后事，一次性了断。李的女儿10岁，未成年时就失去父亲，当李妻向厂方要求按《工伤保险条例》的规定支付有关因工死亡的待遇时,厂方以该厂未参加工伤保险统筹为由,拒不执行。

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服

C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服

D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定

B. 既然女工愿意加班，那么就不违法

C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定

D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工

E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬

A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准

B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议

C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议

E. 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

A. 该制表厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

A. 感染职业病

B. 因工失去劳动能力

C. 因工死亡

D. 遭受事故伤害

A. 感染职业病

B. 因工失去劳动能力

C. 因工死亡

D. 遭受事故伤害

A. 了解李女士对女儿的期望和要求

B. 分析李女士女儿成绩下滑的原因

C. 探寻李女士来到城市打工的原因

D. 观察李女士与女儿日常如何沟通

A. 小李社交退缩的行为表现

B. 小李能胜任文案类的工作

C. 协助小李参加就业指导培调班

D. 找工作受挫伤害了小李的自尊

E. 安排小李下月参加心理建设工作坊

A. 6

B. 3

C. 12

A. 工伤保险的赔付

B. 承担民事责任

C. 人身意外伤害保险的赔付

D. 工伤死亡事故死亡职工一次性赔偿

A. 小李配偶

B. 小李的18岁女儿，在读大学三年级

C. 小李父亲于三年前出家在外修行（属于宗教教职人员）

D. 小李在戒毒所强制隔离戒毒的儿子

E. 小李的8岁继子

A. 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C. 工伤保险是属于法定的强制性保险

D. 建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

E. 工伤保险不属于法定的强制性保险

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 儿童福利机构可以作为送养人

B. 配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母对子女有优先抚养权

C. 父母均不具备完全民事能力的，监护人可以决定送养

D. 生父母一方去向不明，另一方可以单独送养

A. 10倍

B. 15倍

C. 20倍

D. 25倍