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首页>试题列表>职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 该职工

B. 该职工近亲属

C. 该用人单位的工会组织

D. 该用人单位

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第1题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,职工或者其近亲属承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任.()

A. 对

B. 错

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第3题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任.()

A. 对

B. 错

点击查看答案

第4题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任.()

A. 对

B. 错

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第5题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任.()

A. 对

B. 错

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第6题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第7题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第8题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第9题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第10题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第11题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

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第12题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,职工或者其近亲属承担举证责任。

A. 对

B. 错

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第13题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证任责任。

A. 职工本人

B. 职工近亲属

C. 用人单位

D. 劳动部门

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第14题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 用人单位

B. 职工

C. 政府

D. 近亲属

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第15题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 用人单位

B. 职工

C. 政府

D. 近亲属

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第16题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 用人单位

B. 职工

C. 政府

D. 近亲属

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第17题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 该职工

B. 该职工近亲属

C. 该用人单位的工会组织

D. 该用人单位

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第18题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 该职工

B. 该取工近亲属

C. 该用人单位的工会组织

D. 该用人单位

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第19题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第20题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 该职工

B. 该取工近亲属

C. 该用人单位的工会组织

D. 该用人单位

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第21题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 该职工

B. 该取工近亲属

C. 该用人单位的工会组织

D. 该用人单位

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第22题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第23题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第24题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第25题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第26题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属

B. 劳动保障部门

C. 用人单位

D. 医疗机构

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第27题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第28题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第29题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第30题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第31题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第32题

《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位()。

A. 承担反证责任

B. 承担交代责任

C. 承担说明责任

D. 承担举证责任

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第33题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第34题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第35题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第36题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第37题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第38题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

A. 正确

B. 错误

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第39题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。

A. 如果由职工承担举证责任,对职工有利

B. 按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任

C. 由用人单位承担举证责任

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第46题

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。

A. 由用人单位承担举证责任

B. 按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任

C. 如果由职工承担举证责任,对职工有利

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第47题

《工伤保险条例》涉及认定的相关规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或其近亲属承担举证责任。

A. 对

B. 错

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第48题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任。

A. 对

B. 错

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第49题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任。

A. 对

B. 错

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第50题

《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任。

A. 对

B. 错

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建设项目可能产生环境噪声污染的,施工单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施。 电信运营企业(即建设单位)不得对设计单位,施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。 设计文件中应注明涉及施工安全的重点部位和环节,并对防范生产安全事故提出指导意见。 安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应该编制拆装方案,制定安全施工措施,并由安全员现场监管。 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任。 施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人,总监理工程师签字后实施,由项目负责人进行现场监督。 通信工程施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度,单位主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 通信工程中,派遣工的岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训应由派遣单位负责。 通信工程作业人员进入新的施工现场前,应当受安全生产教育培训。 根据有限空间作业要求,为了合理控制工程,在施工中可以采取边作业边审批的程序。
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分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任。 安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应该编制拆装方案,制定安全施工措施,并由安全员现场监管。 设计文件中应注明涉及施工安全的重点部位和环节,并对防范生产安全事故提出指导意见。 电信运营企业(即建设单位)不得对设计单位,施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。 建设项目可能产生环境噪声污染的,施工单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施。 对依法应当编制环境影响报告书的建设项目,建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说明情况。 在安全事故发生后,负有报告职责的人员串通,不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,以共犯论处。 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,属“不报,谎报罪”处三年以下有期徒刑或者拘役,特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 特种劳动防护用品必须具有“三证一标”,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证及安全标志。生产经营单位向施工人员配备安全帽时,为方便发放,向外地施工作业人员发放相关费用让其自行购买。 在人(手)孔内工作时,必须事先在井口处设置井围、红旗,夜间设红灯,上面设专人看守。
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