以下哪类人需要持证上岗？（）

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 电工

B. 专职安全员

C. 项目经理

D. 焊工

E. 塔吊指挥

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 新进场工人

B. 转岗工人

C. 采用新技术、新材料、新工艺的施工工人

D. 休息一个月后复工的工人

A. 特种作业人员只要有相当的技术，无须持证上岗

B. 持有过期的无效的操作资格证书也可以上岗从业

C. 实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业

D. 在参加特种作业人员操作资格证书培训期间，可以上岗从业

A. 必须经考试或考核合格、持证上岗

B. 合格证书要按规定期限进行复审

C. 离开特殊作业一定期限（通常为6个月以上）者，必须重新考试合格，方可上岗

D. 无需身体健康证明

E. 无需考核，可直接上岗

A. 作业人员的身体健康状况和配备必要的防护设施

B. 完备的操作使用规范

C. 需持证上岗的人员

D. 上岗方案的审定

A. 需要

B. 不需要

A. 需要

B. 不需要

A. 转岗安全教育培训

B. 复岗安全教育培训

C. 节假日教育培训

D. 转场安全教育培训

A. 转岗安全教育培训

B. 复岗安全教育培训

C. 节假日教育培训

D. 转场安全教育培训

A. 转岗安全教育培训

B. 复岗安全教育培训

C. 节假日教育培训

D. 转场安全教育培训

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 持证上岗

B. 可以无证上岗

C. 经项目经理批准上岗

D. 经监理员批准上岗

A. 管理人员

B. 工人

C. 以上两类人员都同样需要

A. 企业主要负责人未持有A类人员安全生产考核合格证

B. 企业主要负责人未持有B类人员安全生产考核合格证

C. 企业主要负责人未持有C类人员安全生产考核合格证

D. 企业主要负责人未持企业法人证书

A. 企业主要负责人未持有A类人员安全生产考核合格证

B. 企业主要负责人未持有B类人员安全生产考核合格证

C. 企业主要负责人未持有C类人员安全生产考核合格证

D. 企业分管安全生产工作的副总经理不需要通过安全生产考核合格

A. 项目负责人未持有A类人员安全生产考核合格证

B. 项目负责人未持有B类人员安全生产考核合格证

C. 项目负责人未持有C类人员安全生产考核合格证

D. 项目负责人不需要通过安全生产考核合格

A. 劳务分包合同副本原件

B. 人员身份证复印件

C. 项目管理及作业人员花名册

D. 项目管理及作业人员工资台账

A. 指派上岗

B. 按需上岗

C. 任意上岗

D. 持证上岗

A. 指派上岗

B. 按需上岗

C. 任意上岗

D. 持证上岗

A. 人类的生物性需要和动物的生物性需要没有什么不同

B. 从某种意义上说，需要可以看成是人类一切活动的出发点

C. 需要只对人的内部心理活动有着十分重要的意义

D. 人的需要是一成不变的

A. 架子工领班应持证上岗，其他人员考核合格即可

B. 所有架子工应持证上岗

C. 所有架子工包括分管经理应持证上岗

D. 一半架子工持证上岗

A. 架子工领班应持证上岗，其他人员考核合格即可

B. 所有架子工应持证上岗

C. 所有架子工包括分管经理应持证上岗

D. 一半架子工持证上岗

A. 了解人类的行为首先要了解人类的需要

B. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映，是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求

C. 需要通常以愿望、意向等形式表现出来

D. 人的需要和动物的需要本质上没有什么不同

A. 后持证上岗

B. 前持证上岗

C. 后办证上岗

D. 后取证上岗

A. 后持证上岗

B. 前持证上岗

C. 后办证上岗

D. 后取证上岗

A. 后持证上岗

B. 前持证上岗

C. 后办证上岗

D. 后取证上岗

A. 后持证上岗

B. 前持证上岗

C. 后办证上岗

D. 后取证上岗

A. 后持证上岗

B. 前持证上岗

C. 后办证上岗

D. 后取证上岗