A. 管理人员
B. 工人
C. 以上两类人员都同样需要
搜题
第2题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第3题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第4题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第5题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第6题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第7题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第8题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第9题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第10题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第11题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第12题
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
第13题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第14题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第15题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第16题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第17题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第18题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第19题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第20题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第21题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第22题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第23题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第24题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第26题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第27题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第28题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第29题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第30题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第31题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第32题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第33题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第34题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第35题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第36题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第37题
A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C. 应当加强对职工安全生产的教育培训
D. 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E. 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
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