违反爱护工、卡、刀、量具的做法是（）。

A. 按规定维护工、卡、刀、量具

B. 工、卡、刀、量具要放在工作台上

C. 正确使用工、卡、刀、量具

D. 工、卡、刀、量具要放在指定地点

A. 按规定维护工、卡、刀、量具

B. 工、卡、刀、量具要放在工作台上

C. 正确使用工、卡、刀、量具

D. 工、卡、刀、量具要放在指定地点

A. 按规定维护工、卡、刀、量具

B. 工、卡、刀、量具要放在工作台上

C. 正确使用工、卡、刀、量具

D. 工、卡、刀、量具要放在指定地点

A. 保持设备清洁

B. 正确使用设备

C. 自己修理设备

D. 及时保养设备

A. 保持设备清洁

B. 正确使用设备

C. 自己修理设备

D. 及时保养设备

A. 保持设备清洁

B. 正确使用设备

C. 自己修理设备

D. 及时保养设备

A. 违反法律

B. 违反行政法规

C. 降低工程质量

D. 提高质量标准

E. 违反建筑工程施工安全标准

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 必须已经实施了消防违法行为

B. 违法行为属于违反消防法律法规的行为

C. 实施违法行为的人是具有责任能力的行政管理相对人

D. 依法应当受到处罚

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不违反劳动纪律

D. 爱护班组成员

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不违反劳动纪律

D. 爱护班组成员

A. 不违反劳动纪律

B. 不违章作业

C. 不违章指挥

D. 爱护班组成员

A. “您能具体说说孩子的问题吗？”

B. “您能介绍一下孩子在学校的表现吗？”

C. “您认为孩子不爱学习的原因是什么？”

D. “您觉得孩只爱学习不爱做家务会怎么样？”

A. 具有社会危害性

B. 必须是违反法律规定的行为

C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为

D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担

E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

A. 具有社会危害性

B. 必须是违反法律规定的行为

C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为

D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担

E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

A. 具有社会危害性

B. 必须是违反法律规定的行为

C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为

D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担

E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

A. 具有社会危害性

B. 必须是违反法律规定的行为

C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为

D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担

E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

A. 用人单位建立劳动安全卫生制度

B. 对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格，才允许其上岗

C. 用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品

A. 该条款当然有效

B. 是否有效，要看具体情况

C. 效力待定

D. 违反《民法典》的规定，无效

A. 明确小强行为改变的目标

B. 选择测量小强行为改变的工具

C. 记录小强目前违反课堂纪律的次数

D. 测量介入后小强目前违反课堂纪律的次数

E. 比较介入前后小强目前违反课堂纪律的次数

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 只要施工单位与监理单位都是独立法人，则这种关系就是合法的

B. 该关系违反了《建设工程质量管理条例》

C. 一个单位同时拥有施工单位与监理单位本身就是违法的

D. 只要监理单位与施工单位事实上没有营私舞弊就是合法的

A. 只要施工单位与监理单位都是独立法人，则这种关系就是合法的

B. 该关系违反了《建设工程质量管理条例》

C. 一个单位同时拥有施工单位与监理单位本身就是违法的

D. 只要监理单位与施工单位事实上没有营私舞弊就是合法的

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 存放炸药的仓库和员工宿舍设置在同一建筑物内

B. 堆放一般物品的仓库和员工宿舍设置在同一建筑物内

C. 员工宿舍设有符合紧急疏散要求

D. 夜间将员工宿舍大门锁闭

E. 存放危险物品的仓库和员工宿舍保持安全距离

A. 存放炸药的仓库和员工宿舍设置在同一建筑物内

B. 堆放一般物品的仓库和员工宿舍设置在同一建筑物内

C. 员工宿舍设有符合紧急疏散要求

D. 夜间将员工宿舍大门锁闭

E. 存放危险物品的仓库和员工宿舍保持安全距离

A. 企业主要负责人和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

B. 公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

C. 国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政法规的规定而受到的行政处分

D. 安全工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政法规的规定而受到的行政处分

E. 单位主要负责人和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

A. 企业主要负责人和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

B. 公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

C. 国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政法规的规定而受到的行政处分

D. 安全工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政法规的规定而受到的行政处分

E. 单位主要负责人和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚

A. 作业对象的特性、作业次序、质量要求

B. 作业工具使用、检测质量的方法、检测工具的选用

C. 质量记录的填写、完工后成品保护

D. 项目的竣工验收要求与方法

A. 违反法规

B. 违反法规

C. 违章指挥

D. 违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 不违章指挥

B. 不违章作业

C. 不野蛮施工

D. 不违反法律法规

E. 不违反劳动纪律

A. 拖欠农民工工资或者工程款，情节严重

B. 超过两年行政处罚追溯期的违法或违规行为

C. 从业单位被开具《企业黄牌警示单》的违法或违规行为

D. 从业人员被开具《个人黄牌警示单》的违法或违规行为

E. 从业单位或人员被开具行政措施单的违法或违规行为

A. 拖欠农民工工资或者工程款，情节严重

B. 超过两年行政处罚追溯期的违法或违规行为

C. 从业单位被开具《企业黄牌警示单》的违法或违规行为

D. 从业人员被开具《个人黄牌警示单》的违法或违规行为

E. 从业单位或人员被开具行政措施单的违法或违规行为

A. 违反法律

B. 违犯纪律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违犯纪律

B. 违反法律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违犯纪律

B. 违反法律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违反法律

B. 违犯纪律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违反法律

B. 违犯纪律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违犯纪律

B. 违反法律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违犯纪律

B. 违反法律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违犯纪律

B. 违反法律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错

A. 违反法律

B. 违犯纪律

C. 具有社会危害性

D. 主观上有过错