A. 具有社会危害性
B. 必须是违反法律规定的行为
C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为
D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担
E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
搜题
第1题
A. 具有社会危害性
B. 必须是违反法律规定的行为
C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为
D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担
E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
第2题
A. 具有社会危害性
B. 必须是违反法律规定的行为
C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为
D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担
E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
第3题
A. 具有社会危害性
B. 必须是违反法律规定的行为
C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为
D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担
E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
第4题
A. 具有社会危害性
B. 必须是违反法律规定的行为
C. 违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为
D. 违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担
E. 违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
第5题
A. 企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任
B. 某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任
C. 根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任
D. 根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任
E. 工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任
第6题
A. 企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任
B. 某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任
C. 根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任
D. 根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任
E. 工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任
第7题
A. 企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任
B. 某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任
C. 根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任
D. 根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任
E. 工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任
第8题
A. 企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任
B. 某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任
C. 根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任
D. 根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任
E. 工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任
第9题
A. 问题认识和分析
B. 目标制定
C. 方案安排
D. 考虑服务的评估
E. 制订行动计划
第10题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第11题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第12题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第13题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第14题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第15题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第16题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第17题
A. 问题认识和分析
B. 需要评估
C. 方案安排
D. 考虑服务的评估
第18题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第19题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第20题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第21题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第22题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第23题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第24题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任既承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第25题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第26题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第27题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第28题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第29题
A. 法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果
B. 法律责任的认定和追究，只能由司法机关依法定程序进行
C. 法律明确规定了法律责任的范围和性质
D. 法律责任即承担不利的法律后果
E. 法律责任的实现由国家强制力作为保障
第30题
A. 问题认识和分析的“分支法”
B. 问题认识和分析的“列举法”
C. 问题认识和分析的“工作表法”
D. 问题认识和分析的“评估法”
第31题
A. 危害来源：例如机械或设备、作业环境、有害物等资源之投入
B. 危害型态：例如高处坠落、物体打击、中毒或窒息、…等
C. 危害来源与危害型态应分别对应，若一项危害来源有可能产生多项危害型态时应分栏个别列出
D. 危害来源与危害型态应分别对应，若一项危害来源有可能产生多项危害型态时可统一列出
第32题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第33题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第34题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第35题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第36题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第37题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第38题
A. 违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任
B. 民事责任可分为违约责任和行政责任
C. 行政责任是指因违反行政法或者因行政法的规定所应承担的法律责任
D. 刑事责任是指由于犯罪行为所应承担的法律责任
第39题
A. 违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任
B. 民事责任可分为违约责任和行政责任
C. 行政责任是指因违反行政法或者因行政法的规定所应承担的法律责任
D. 刑事责任是指由于犯罪行为所应承担的法律责任
第40题
A. 违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任
B. 民事责任可分为违约责任和行政责任
C. 行政责任是指因违反行政法或者因行政法的规定所应承担的法律责任
D. 刑事责任是指由于犯罪行为所应承担的法律责任
第41题
A. 违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任
B. 民事责任可分为违约责任和行政责任
C. 行政责任是指因违反行政法或者因行政法的规定所应承担的法律责任
D. 刑事责任是指由于犯罪行为所应承担的法律责任
第49题
A. 事故原因分析和责任认定的对错。(1)在塔机未进行调配平衡力矩的情况下，司机违章作出回转动作和变幅小车向内运行的动作，造成起重臂与配重臂的前后力矩不平衡。()
B. 事故原因分析和责任认定的对错。(2)在塔机力矩不平衡的情况下，另一个安装工人开动了液压顶升系统进行顶升，加大了塔身的稳定性。()
C. 事故原因分析和责任认定的对错。(3)塔机产权者无视法规将任务承包给无能力、无资质的个人，应负主要责任。()
D. 事故原因分析和责任认定的对错。(4)现场无指挥协调，管理混乱，各工种操作随意，塔机生产厂家应负管理责任。()
第50题
A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。
B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。
D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。
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