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第1题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第2题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第3题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第4题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第5题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第6题
《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第7题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第8题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第9题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第10题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第11题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第12题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第13题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第14题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第15题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第16题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第17题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第18题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第19题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第20题
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第21题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第22题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第23题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第24题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第25题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第26题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第27题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第28题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第29题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第30题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第31题
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第32题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第33题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第34题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第35题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第36题
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是（）。
A.
双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.
合同字迹是否清晰可辨
C.
合同内容是否符合法规和政策
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
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第37题
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（）。
A.
用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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第38题
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（）。
A.
用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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第39题
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（）。
A.
用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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第40题
劳动合同鉴定所审的内容包括（）。
A.
双方当事人是否有过违法行为
B.
合同内容是否符合法规和政策
C.
双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
E.
中外合同文本是否一致
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第41题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第42题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第43题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第44题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第45题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第46题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第47题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
为了保护劳动者的合法权益
B.
为了完善劳动合同制度
C.
调整劳动关系
D.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.
促进经济发展和社会进步
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第48题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
A.
报酬较低的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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第49题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力：下列属于无效的劳动合同的有（）。
A.
报酬较低的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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第50题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
A.
报酬较低的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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