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首页>试题列表>用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在( )℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
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[单选题]

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第1题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第2题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第3题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第4题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第5题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第6题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 33

B. 35

C. 37

D. 40

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第7题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第8题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第9题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第10题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第11题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第12题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 正确

B. 错误

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第13题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是()。

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第14题

根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第15题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第16题

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()。

A. 安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37以上高温天气从事室外露大作业

C. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

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第17题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第18题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第19题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第20题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第21题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第22题

用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A. 年龄较大员工

B. 怀孕女职工

C. 未成年工

D. 女职工

E. 临时工

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第23题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第24题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第25题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第26题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第27题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第28题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第29题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

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第30题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

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第31题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

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第32题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

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第33题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

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第34题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

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第35题

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

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第36题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第37题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第38题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第39题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第40题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第41题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第42题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第43题

不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第44题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第45题

不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第46题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第47题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第48题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第49题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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第50题

不得安排怀孕女职工,在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。

A. 正确

B. 错误

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《广东省安全生产条例》规定,生产经营单位对离岗六个月以上的从业人员未进行专门安全生产教育和培训的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款。 辅助标志是为了对某一种标志加以强调而增设辅助标志。提示标志的辅助标志为方向辅助标志。 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。 广东省专项整治三年行动内容“1+2+9+N”方案体系,其中“1”是指总方案,即《省实施计划》;“2”是指2个专题实施方案,分别是学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和落实企业安全生产主体责任。 全面开展安全生产标准化建设,强制企业开展安全生产标准化活动。 施工现场无需办理排污许可手续。 实行施工总承包的,施工总承包单位应当与分包单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议。 建筑施工项目实行施工总承包的,施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。 建筑施工现场的开水炉、电热水器、保温水桶应上锁由专人负责管理。 施工现场工程项目部的专职安全生产管理人员配备要求:房屋建筑工程建筑面积10万平方米及以上的工程不少于4人,每增加1万平方米增加配备1人。
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