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首页>试题列表>小李下班后顺路去菜市场买菜,买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院,之后,小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于小李工伤认定的说法,正确的有( )。
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小李下班后顺路去菜市场买菜,买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院,之后,小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于小李工伤认定的说法,正确的有()。

A. 小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤

B. 小李下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤

C. 若小李认为是工伤,工作单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任

D. 工作单位不提出工伤认定申请,小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E. 提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

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第1题

根据《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,下列人员中,应当被认定为工伤的有()

A. 孙某,下班回到单位宿舍,醉酒跌伤

B. 吴某,被单位领导批评后,在下班途中自杀

C. 何某,下班顺路买菜,途中被逆行汽车撞伤

D. 李某,下班顺路探望父母,途中被闯红灯汽车撞伤

E. 钱某,下班乘地铁回家途中,地铁列车门突发故障,双臂被夹伤

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第2题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第3题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第4题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第5题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第6题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第7题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第8题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第9题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第10题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第11题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第12题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第13题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

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第14题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第15题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第16题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第17题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第18题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第19题

《工伤保险条例》中规定的工伤主要类型有()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 醉酒导致伤亡的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,遭遇非本人主要责任的机动车事故

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第20题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第21题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第22题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第23题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第24题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第25题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第26题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第27题

根据《工伤保险条例》下列情况中,应当认定或视同工伤的有()。

A. 小李在工作时间、工作岗位上,突发疾病死亡

B. 小陈在工作时间、工作场所内,因履行工作职责,被他人殴打造成伤害

C. 小赵原在军队因战致残。并取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 小孙在抗震救灾过程中。为保护国家财产,被山石砸伤头部

E. 小钱因遭遇感情挫折,在上班时间、工作岗位上自残导致伤害

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第28题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第29题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第30题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第31题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第32题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第33题

案例背景:2024年12月4日10时07分,某建筑公司承建的某写字楼工程工地,劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某,在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面,造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议,未办理张某保险,某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后,解除了与张某的用工关系。张某不服,向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立()。

B. 结合本案,劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇()不变。

C. 结合本案,劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定,职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

D. 结合本案,总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第34题

小李下肢残疾,他从大学中文系毕业后到人才市场找工作,几次碰壁后,便一直待在家中不愿出门,也不和朋友联系。社会工作者在为小李提供个案服务过程中,对小李面临的问题进行了分析。下列表述中,属于问题分析的内容有()。

A. 小李社交退缩的行为表现

B. 小李能胜任文案类的工作

C. 协助小李参加就业指导培调班

D. 找工作受挫伤害了小李的自尊

E. 安排小李下月参加心理建设工作坊

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第35题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第36题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第37题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第38题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第39题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第40题

根据《工伤保险条例》规定,职工存在(),应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第41题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第42题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第43题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第44题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第45题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第46题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第47题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第48题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第49题

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B. 小李因盗窃被判刑

C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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第50题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

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