各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 基础标准

B. 工作标准

C. 通用标准

D. 专用标准

A. 正确

B. 错误

A. 基础标准

B. 管理标准

C. 工作标准

D. 通用标准

A. 对于企业而言，通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的（）。

B. 工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。

C. 对于建设企业，工作标准体系包含（）。

D. 企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准，它是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

A. 施工方法标准:对工程项目建设施工中各分项工程的操作工艺要求均有明确的规定,并对各操作环节均有明确的技术要求

B. 工程质量标准:各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准

C. 产品标准:工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准,以及检验试验的方法标准

D. 管理标准:满足企业和项目管理的要求,并保证工程项目建设活动高效运行

E. 工作标准:能够覆盖各岗位人员,并满足企业和项目管理的要求

A. 徐女士的工资应按（）标准执行。

B. 用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。

C. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有（）。

D. 徐女士的要求是合法的。

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 各岗位的责任人员

B. 各岗位考核时间

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位责任范围

E. 各岗位考核奖罚标准

A. 有关水库大坝安全管理的责任制落实情况

B. 水库管理单位内部各项管理规章制度建立及执行情况和岗位责任制落实情况

C. 重要设施设备操作制度就建立情况及关键岗位持证上岗情况

D. 水库大坝的管理与养护情况

A. 根据管理人员的要求

B. 防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C. 穿戴要舒适方便，不影响工作

D. 根据国家标准、行业标准

A. 根据管理人员的要求

B. 防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C. 穿戴要舒适方便，不影响工作

D. 根据国家标准、行业标准

A. 根据国家标准、行业标准

B. 防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C. 穿戴要舒适方便，不影响工作

D. 根据管理人员的要求

A. 各级建设主管部门依照《建设工程质量管理条例》和（）开展的建设工程质量、安全监督检查。

B. 施工现场标准员要围绕工程项目标准体系中所明确应执行的全部标准，开展标准实施监督检查工作，主要任务不包含（）。

C. 根据工程质量标准对工程质量检查验收程序以及的质量标准规定，属于执行质量标准的范围有（）。

D. 关于案例中.....设专职岗，由其负责全部的标准实施监督检查"的说法，是正确的。

A. 工作（）主要是指在执行相应的管理标准和技术标准时，与工作岗位的工作范围、责任、权限、方法、质量考核等有关的重复性事物及与工作程序有关的事项。

B. 工作程序规定了办事的步骤、（）。

C. 制定工作标准时，为了检查是否达到规定的质量要求，必须制定相应的评定办法和内容，包括（）。

D. 根据岗位的劳动强度、复杂程度、难度和环境等对上岗人员提出身体条件、文化素质、政治素质、公共关系等要求，以利功能的充分发挥。

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 各岗位责任人员

B. 各岗位责任范围

C. 各岗位考核标准

D. 各岗位考核奖罚标准

E. 各岗位考核时间

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位做必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 工作场所和工作岗位的危险因素

B. 危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 安全事故和职业危害的防范措施

D. 发生紧急情况时的应急措施

E. 危险岗位的赔付标准

A. 各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准

B. 企业和项目管理的要求，并保证工程项目建设活动高效运行

C. 能够覆盖各岗位人员，并满足企业和项目管理的要求

D. 工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准，以及检验试验的方法标准

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

C. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

D. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

E. 制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A. 建立与项目安全组织系统相配套的各专业各部门、各生产岗位的安全责任系统

B. 设备维护检修制度

C. 关于施工现场安全技术要求的规定

D. 各专业工种安全技术操作规程

E. 建立施工项目安全组织系统

A. 控制单位工程的施工进度

B. 确定单位工程的各个施工过程的施工顺序

C. 为编制年度等计划生产作业计划提供依据

D. 控制不同时段的工程成本

E. 是编制和实施施工准备工作的依据

A. 明确进度控制的重点

B. 交代资源供给状况

C. 确定各专业间衔接部位和衔接时间

D. 介绍安全技术措施要领、单位工程质量目标

E. 介绍该单位工程投资主体情况

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D. 对工程量进行估算

E. 要准确计算工程量

A. 建设单位、施工单位和工程监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及分工

B. 总监理工程师介绍监理规划的主要内容并授权监理单位专职文件资料管理人员

C. 研究确定各方在施工过程中参加监理例会的主要人员，召开监理例会的周期、地点及主要议题。确定各参建单位专职文件资料管理人员

D. 建设单位介绍工程开工准备情况

E. 检查分析工程项目质量、施工安全管理状况，针对存在的问题提出改进措施

A. 监理单位介绍工程开工准备情况

B. 施工单位介绍驻现场的组织机构、人员及分工

C. 总监理工程师介绍监理规划的主要内容

D. 研究确定各方在施工过程中参加例会的主要人员，召开监理例会的周期、地点及主要议题

E. 施工单位介绍施工组织设计及方案编制情况

A. 落实项目经理带班制度

B. 落实各岗位的安全职责

C. 结合深化施工设计

D. 编制专项施工方案

E. 协调督促各分包单位相互配合

A. 落实项目经理带班制度

B. 落实各岗位的安全职责

C. 结合深化施工设计

D. 编制专项施工方案

E. 协调督促各分包单位相互配合