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第1题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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第2题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A.
30日；书面或口头
B.
30日；书面
C.
1个月；书面或口头
D.
15日；口头
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第3题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A.
30日；书面或口头
B.
30日；书面
C.
1个月；书面或口头
D.
15日；口头
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第4题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第5题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第6题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第7题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第8题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第9题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
不得解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
可以随时解除劳动合同
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第10题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第11题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第12题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第13题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第14题
小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是（）。
A.
由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.
公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.
公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.
公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.
公司可以立即和小李解除劳动合同
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第15题
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.
十五日
B.
二十日
C.
一个月
D.
三个月
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第16题
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第17题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第18题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第19题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第20题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第21题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第22题
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.
三日
B.
十日
C.
十五日
D.
三十日
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第23题
依据《劳动法》规定劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.
试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或负伤,在规定医疗期内的
C.
不能胜任工作,仅培训或换岗仍不能胜任工作的
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第24题
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.
106
B.
203
C.
306
D.
303
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第25题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第26题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第27题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第28题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第29题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第30题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第31题
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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第32题
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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第33题
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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第34题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第35题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第36题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第37题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第38题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第39题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第40题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第41题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第42题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第43题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第44题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第45题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第46题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第47题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第48题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第49题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第50题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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