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首页>试题列表>因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。
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[判断题]

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

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第1题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第2题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第3题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第4题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第5题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第6题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第7题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第8题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第9题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第10题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第11题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第12题

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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第13题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第14题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第15题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第16题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第17题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第18题

根据《防暑降温措施管理办法》的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位()扣除或降低劳动者工资。

A. 应当

B. 可以

C. 推荐

D. 不得

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第19题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第20题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第21题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第22题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第23题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第24题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

A. 对

B. 错

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第25题

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()。

A. 安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37以上高温天气从事室外露大作业

C. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

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第26题

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位在气温最高时段()小时内不得安排室外露天作业。

A. 6

B. 5

C. 4

D. 3

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第27题

生产矿井采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须()。

A. 缩短工作人员的工作时间

B. 停止作业

C. 给予高温保健待遇

D. 限时作业

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第28题

生产矿井采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须()。

A. 缩短工作人员的工作时间

B. 停止作业

C. 给予高温保健待遇

D. 限时作业

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第29题

生产矿井采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须()。

A. 缩短工作人员的工作时间

B. 停止作业

C. 给予高温保健待遇

D. 限时作业

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第30题

生产矿井采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须()。

A. 缩短工作人员的工作时间

B. 停止作业

C. 给予高温保健待遇

D. 限时作业

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第31题

生产矿井采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须()。

A. 缩短工作人员的工作时间

B. 停止作业

C. 给予高温保健待遇

D. 限时作业

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第32题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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第33题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间,休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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第34题

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时

E. 由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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第35题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是()。

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第36题

根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第37题

日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业。

A. 38

B. 36

C. 35

D. 40

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第38题

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

A. 37

B. 39

C. 40

D. 42

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第39题

日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业。

A. 38

B. 36

C. 35

D. 40

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第40题

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

A. 37

B. 39

C. 40

D. 42

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第41题

日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业。

A. 38

B. 36

C. 35

D. 40

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第42题

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,日最高气温达到()℃以上,应当停止当日室外露天作业,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

A. 37

B. 39

C. 40

D. 42

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第43题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第44题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第45题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第46题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第47题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第48题

案例背景:2023年08月25日13时,某建筑工地发生一起因高温作业导致工人中暑并引发的事故。工人杨某在高温环境下连续工作数小时后,突然晕倒,从脚手架上坠落,造成重伤。经调查,事故当天当地气象部门发布高温橙色预警,气温高达38℃,湿度达到70%,体感温度超过40℃;施工现场脚手架区域无防护网,杨某未佩戴安全带,现场未配备足够的防暑物品,脚手架区域无防护网,现场管理缺失。结合案例背景,请指出以下正确答案。

A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。

B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。

C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。

D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;

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第49题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,日最高气温达到(),应当停止当日室外露天作业。

A. 40°C以上

B. 42°C以上

C. 达到43°C

D. 45°C以上

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第50题

《防暑降温措施管理办法》第8条规定,日最高气温达到(),应当停止当日室外露天作业。

A. 40°C以上

B. 42°C以上

C. 达到43°C

D. 45°C以上

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教育培训措施即通常采用的教育培训措施:作业人员入场三级培训、每年再培训、安全管理人员及特种作业人员继续教育、作业前安全技术交底、体验式安全教育以及其他方面的培训。 工程技术措施中警告即在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如塔式起重机起重力矩设置声音报警装置。 建筑施工企业、项目部应根据风险等级,结合管理能力和管理水平,制定技术管理、工程管理、教育培训、个体防护和应急处置等措施 风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程,每一种分析方法都不是绝对万能的,它们都有各自的适用范围和局限性,想要全面辨识企业从事建筑活动的危险源及风险评价需要将各种方法有序的结合,合理采用最合适的分析方法 风险分级管控体系与隐患排查治理体系应充分结合,形成部门监管有效、企业责任落实的工作格局,提升安全生产整体预控能力,形成安全风险受控、安全隐患被治的双重预防机制和运行模式。 风险识别是发现、确认和描述风险的过程,包括对风险源、事件及其原因和潜在后果的识别。 风险评估是风险识别、风险分析、风险评价的全过程。 吊篮内的作业人员不应超过3人,操作人员必须年满18周岁,无不适应高处作业的疾病和生理缺陷,酒后、过度疲劳、情绪异常者,严禁从事吊篮高空作业; 可以用吊篮当运输设备,严禁高空抛物。 吊篮操作人员可以将吊篮停置在半空,从楼体窗口上下吊篮。
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