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首页>试题列表>建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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第1题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

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第2题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

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第3题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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第4题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

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第5题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

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第6题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第7题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第8题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第9题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第10题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第11题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第12题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第13题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第14题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第15题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第16题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第17题

关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第18题

关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第19题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第20题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第21题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第22题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第23题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第24题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第25题

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

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第26题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第27题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第28题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第29题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第30题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第31题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第32题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第33题

下列情形中,用人单位不能解除合同的情况有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

C. 离异女职工

D. 家庭经济条件困难的职工

E. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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第34题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第35题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第36题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第37题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第38题

《职业病防治法》规定:用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

《职业病防治法》规定:用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 对

B. 错

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第41题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

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第42题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第46题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第47题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第48题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第49题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第50题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

A. 正确

B. 错误

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根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 《中华人民共和国特种设备安全法》制定的目的是为了加强特种设备安全工作,预防特种设备事故,保障人身和财产安全,促进经济社会发展。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,称特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备安全管理人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度,制定操作规程,保证特种设备安全运行。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修,并做出记录。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备运行不正常时,特种设备维修人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。 根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题应当立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。
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根据《中华人民共和国刑法》,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国刑法》,强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国刑法》,强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处()年以上有期徒刑。 根据《中华人民共和国刑法》,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处()年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者()。 根据《中华人民共和国刑法》,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,按()论处。 根据《中华人民共和国刑法》,违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,后果特别严重的,处三年以上()年以下有期徒刑。 根据《中华人民共和国刑法》,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故,后果特别严重的,对直接责任人员,处五年以上()年以下有期徒刑,并处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》,违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处()年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国刑法》,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处()年以下有期徒刑或者拘役。
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