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首页>试题列表>建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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[判断题]

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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更多“建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第5题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第7题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第9题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第10题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第11题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第12题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第13题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第14题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第15题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第16题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第17题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第18题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第19题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第20题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第21题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第22题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第23题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第24题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第25题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第28题

关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第29题

关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第30题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第31题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第32题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第33题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第34题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第35题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第36题

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

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第37题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第38题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第39题

下列情形中,用人单位不能解除合同的情况有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

C. 离异女职工

D. 家庭经济条件困难的职工

E. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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第40题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 对

B. 错

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第41题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第42题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第46题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第47题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第48题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第49题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第50题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上()万元以下的罚款。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理或者未建立事故隐患排查治理制度的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上()万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 《中华人民共和国消防法》规定,禁止在具有()的场所吸烟、使用明火。 《中华人民共和国消防法》规定,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须(),并遵守消防安全操作规程。 《中华人民共和国消防法》规定,消防产品必须符合国家标准;没有国家标准的,必须符合()。 《中华人民共和国消防法》规定,禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令()的消防产品。 《中华人民共和国消防法》规定,生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,或者未与居住场所保持安全距离的,责令停产停业,()罚款。 《中华人民共和国消防法》规定,消防工作应按照()的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。 《中华人民共和国消防法》规定,任何单位和个人都有()和报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。 根据《中华人民共和国消防法》规定,下列哪些选项属于企业、事业等单位应当履行的消防安全职责:()。
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