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首页>试题列表>建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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[判断题]

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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更多“建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第5题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第7题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第9题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第10题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第11题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第12题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第13题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第14题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第15题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第16题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第17题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第18题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第19题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第20题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第21题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第22题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第23题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第24题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第25题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第28题

关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第29题

关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第30题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第31题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第32题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第33题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第34题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第35题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第36题

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

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第37题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第38题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第39题

下列情形中,用人单位不能解除合同的情况有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

C. 离异女职工

D. 家庭经济条件困难的职工

E. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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第40题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 对

B. 错

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第41题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第42题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第46题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第47题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第48题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第49题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第50题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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依据《建筑工程施工现场安全资料管理规程》(DB11/383)项目经理部应留存建筑垃圾和渣土消纳证、准运证、管理协议等资料。 依据《建筑工程施工现场安全资料管理规程》(DB11/383)项目经理部应编制并留存绿色施工管理机构图、绿色施工管理制度。 根据《建设工程施工现场安全管理资料管理流程》规定,施工现场安全资料应使用原件,因特殊原因不能使用原件的,应在复印件上加盖单位公章。 根据《建设工程施工现场安全管理资料管理规程》规定,监理单位收到施工单位报送的《安全防护、文明施工措施费用支付申请表》后,应根据会议纪要对施工单位提交的安全防护、文明施工措施费用落实情况进行审查。 项目完工后办理竣工验收后,建筑施工企业应当向项目考评主体提交项目安全生产标准化自评材料。 工程项目实行施工总承包的,由施工总承包单位负责统一()管控施工安全风险,组织开展事故隐患排查治理工作。 施工单位项目部应严格执行企业施工安全风险分级管控和隐患排查治理各项管理制度,制定工程项目施工安全风险分级管控工作()和事故隐患排查治理工作计划,明确各部门、施工班组、管理人员和作业人员的工作职责和任务。 施工单位项目部应汇总形成项目部施工安全风险源识别清单,经()签字确认后报施工单位主要负责人或授权技术负责人审核,通过审核后报建设单位、监理单位审批,经建设单位项目负责人和监理单位总监理工程师签字确认。 建筑工程一般风险和较低风险施工方案应由施工单位()审核签字。 对于重大风险和较大风险应进行重点管控,原则上重大风险、较大风险应由企业负责管控,同时上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责具体管控并()落实管控措施。
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