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首页>试题列表>建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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[判断题]

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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更多“建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第5题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,关于职业病防治下列说法错误的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第7题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第9题

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第10题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第11题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第12题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第13题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第14题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第15题

关于职业病防治下列说法正确的是()。

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

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第16题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第17题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第18题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第19题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第20题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第21题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第22题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第23题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第24题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A. 未婚女工

B. 女职工

C. 未成年工

D. 成年工

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第25题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 对

B. 错

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第28题

关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第29题

关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第30题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第31题

建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

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第32题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第33题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第34题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第35题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第36题

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

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第37题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第38题

用人单位不得安排未经上岗前,职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

A. 对

B. 错

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第39题

下列情形中,用人单位不能解除合同的情况有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

C. 离异女职工

D. 家庭经济条件困难的职工

E. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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第40题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 对

B. 错

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第41题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第42题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第46题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第47题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第48题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第49题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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第50题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A. 正确

B. 错误

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《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题应当立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告监督单位有关负责人。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备安装单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付时,先承担缴纳罚款、罚金。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员()从事有关特种设备的生产、经营活动,不得推荐或者监制、监销特种设备。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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