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首页>试题列表>安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励 原则和()原则。
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安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第1题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第2题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第3题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第4题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第5题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第6题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第7题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则和能级原则

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第8题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第9题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第10题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第11题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第12题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 本质安全化原则

D. 激励原则

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第13题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第14题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第15题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第16题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第17题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第18题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人体原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第19题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第20题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第21题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第22题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第23题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第24题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和()原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第25题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第26题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第27题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第28题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第29题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第30题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第31题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第32题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第33题

()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。

A. 动力相关性原则

B. 动力原则

C. 人本原理

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第34题

()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。

A. 动力相关性原则

B. 动力原则

C. 人本原理

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第35题

()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。

A. 动力相关性原则

B. 动力原则

C. 人本原理

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第36题

()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。

A. 动力相关性原则

B. 动力原则

C. 人本原理

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第37题

安全生产理论中的系统原理,其相关原则有()。

A. 激励原则

B. 动态相关性原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第38题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励原则

B. 动力原则

C. 能级原则

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第39题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励原则

B. 动力原则

C. 能级原则

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第40题

人本原理体现了以人为本的指导理念包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。

A. 反馈原则

B. 激励原则

C. 动力原则

D. 能级原则

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第41题

人本原理体现了以人为本的指导理念包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。

A. 反馈原则

B. 激励原则

C. 动力原则

D. 能级原则

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第42题

人本原理体现了以人为本的指导理念包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。

A. 反馈原则

B. 激励原则

C. 动力原则

D. 能级原则

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第43题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第44题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第45题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第46题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第47题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第48题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 监督原则

D. 激励原则

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第49题

属于安全生产管理中系统原理的相关原则有动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第50题

属于安全生产管理中系统原理的相关原则有动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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下列安全生产条件中,属于取得建筑施工企业安全生产许可证首要条件的是()。 根据《安全生产法》的规定,下列选项中可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是()。 在部分大型建筑施工企业中,安委会下设(),负责安委会的日常工作。 根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生()事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原发证管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,依法对本单位的安全生产工作全面负责的是()。 企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况,处理(),并记入企业安全管理档案。 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的规定,项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的()。 根据《关于进一步贯彻落实建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的通知》规定,企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的(),对落实带班制度全面负责。 根据《关于进一步贯彻落实建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的通知》要求,项目负责人应当确保每月在现场带班生产的实际时间不少于本月施工时间的(),不得擅自脱岗。 企业安全生产委员会是企业法人建立的安全生产管理()机构。
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