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第1题
对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。
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第2题
对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。
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第3题
对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。
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第4题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第5题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第6题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第7题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第8题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第9题
建筑施工现场作业人员的安全职责和权力包括认真学习并严格执行安全技术操作规程()，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
A.
自觉遵守安全生产规章制度
B.
执行安全技术交底和有关安全生产的规定
C.
参与重大安全事故的调查
D.
不违章作业
E.
有权对不安全作业提出意见
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第10题
无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安全行为。
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第11题
无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安全行为。
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第12题
无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安全行为。
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第13题
无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安全行为。
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第14题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第15题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第16题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第17题
过失犯罪的特点是()。
A.
有意识的犯罪
B.
不是有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第18题
过失犯罪的特点是()。
A.
有意识的犯罪
B.
不是有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第19题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第20题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第21题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第22题
过失犯罪的特点是()。
A.
不是有意识的犯罪
B.
有意识的犯罪
C.
有无危害结果都要定罪
D.
必须追究其刑事责任
E.
客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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第23题
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求，导游人员正确的做法是（）。
A.
配合领队做说服工作，劝其继续随团旅游
B.
若接待方旅行社确有责任，应设法弥补
C.
若游客提出的是无理要求，应断然拒绝
D.
若游客仍执意要求退团，可满足其要求
E.
若游客执意离团，应退还其未享受的综合服务费
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第24题
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求，导游人员正确的做法是（）。
A.
配合领队做说服工作，劝其继续随团旅游
B.
若接待方旅行社确有责任，应设法弥补
C.
若游客提出的是无理要求，应断然拒绝
D.
若游客仍执意要求退团，可满足其要求
E.
若游客执意离团，应退还其未享受的综合服务费
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第25题
社会工作者小田最近开始负责项目志愿者的督导工作，他模仿自己的督导老师给志愿者提供督导服务，但发现效果并不理想，督导老师建议他根据志愿者的特点以及机构对志愿者的要求和期盼，改善督导服务，对此，小田正确的改进措施有（）。
A.
根据志愿者服务的公益性特点，对志愿者放宽要求，尽量不惩处
B.
对于志愿者之间发生的矛盾和冲突，要作为仲裁者去判断谁是谁非
C.
把志愿者当成是机构服务的对象，帮助其实现自我成长和能力提升
D.
依托自己与志愿者的上下从属关系，强化志愿者的服从意识和执行能力
E.
尊重志愿者的个人意愿，尽力配合其兴趣.专长.时间要求安排服务任务
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第26题
关于设备检查表编制的主要依据的说法，正确的是（）。
A.
设备公司编制的检查表
B.
国家、地方的相关安全法规、规定、标准和规范，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程
C.
安全技术交底
D.
国内外行业、企业事故统计案例，经验教训
E.
对机械设备进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件，作为防止事故控制点而列入检查表
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第27题
特种作业培训内容是（）。
A.
安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识
B.
安全技术理论和实际操作技能
C.
劳动保护的意义和任务的一般教育
D.
企业安全规章制度
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第28题
下列不属于建筑施工企业安全教育主要目的的是（）。
A.
学习掌握国家安全生产法律法规和新的管理规定
B.
提高安全生产意识和管理能力
C.
熟悉企业安全管理规章制度
D.
了解企业的主要工程业绩
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第29题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第30题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第31题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第32题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第33题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第34题
专职安全管理人员安全生产管理基本职责包括贯彻执行安全生产的有关法规、标准，()建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产的建议等。
A.
贯彻执行企业的安全生产管理规定
B.
报告安全事故隐患
C.
建立健全企业安全生产管理机构
D.
对安全生产进行现场监督检查
E.
制止违章指挥和违章作业
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第35题
下列关于精神分析理论的主要观点说法正确的是（）。
A.
人的意识层次是由意识、表意识与潜意识构成的
B.
意识是人在任何时候都可以觉察的主观经验
C.
潜意识是一种低级的心理过程
D.
潜意识是非理性的
E.
潜意识对人的行为的影响是无所不在的
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第36题
有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。
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第37题
有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。
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第38题
有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。
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第39题
有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。
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第40题
有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。
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第41题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第42题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第43题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第44题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第45题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第46题
某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。
A.
1.企业的处罚及奖励是否正确()
B.
2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()
C.
3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
D.
4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。
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第47题
某地公安破获一起重大的刑事案件，抓获三男一女，其中包括一对夫妻，且女性怀孕3个月，其中两名男子被判死刑，另一名男子和女子获无期徒刑。最近，受害者家属发现女性犯罪嫌疑人居然在家，觉得非常愤怒，便去找法院讨要公道，你觉得法院做的对吗？（）
A.
不对，只要触犯了法律，不论男女都应该受到法律制裁，将其关进监狱
B.
对，为了照顾到女性这个弱势群体，可以允许女性犯罪者在家服刑
C.
不对，法律面前人人平等，不得以怀孕为借口，逃避打击
D.
对，为了照顾怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，允许刑犯被暂予监外执行
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第48题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产（）。
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第49题
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求，导游人员正确的做法是（）。
A.
配合领队做说服工作，劝其继续随团旅游
B.
若接待方旅行社确有责任，应设法弥补
C.
若游客提出的是无理要求，应断然拒绝
D.
若游客仍执意要求退团，可满足其要求
E.
若游客执意离团，应退还其未享受的综合服务费
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第50题
工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育下列内容不属于公司级安全教育内容的是（）。
A.
劳动保护的意义和任务的一般教育
B.
安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识
C.
安全生产纪律和文明生产要求
D.
企业安全规章制度
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搜题
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