要发展生产力,就要保护和促进劳动资料、劳动者、劳动对象这三大要素的发展。在这三大要素中,是首要的、起决定性作用的是（）。

A. 劳动者

B. 劳动资料

C. 劳动对象

A. 劳动者

B. 劳动资料

C. 劳动对象

A. 劳动者

B. 劳动资料

C. 劳动对象

A. 劳动对象

B. 劳动资料

C. 劳动者

A. 劳动对象

B. 劳动资料

C. 劳动者

A. 劳动资料

B. 劳动者

C. 劳动对象

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 劳动工具

B. 劳动设备

C. 劳动资料

A. 劳动工具

B. 劳动设备

C. 劳动资料

A. 劳动工具

B. 劳动资料

C. 劳动设备

A. 劳动资料

B. 劳动设备

C. 劳动工具

A. 劳动工具

B. 劳动设备

C. 劳动资料

A. 劳动工具

B. 劳动资料

C. 劳动设备

A. 保护劳动者健康及其相关权益

B. 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

C. 保护劳动者健康，促进经济发展

D. 提高人员素质

A. 保护劳动者健康及其相关权益

B. 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

C. 保护劳动者健康，促进经济发展

D. 提高人员素质

A. 保护劳动者健康及其相关权益

B. 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

C. 保护劳动者健康，促进经济发展

D. 提高人员素质

A. 保护劳动者健康及其相关权益

B. 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

C. 保护劳动者健康，促进经济发展

D. 提高人员素质

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

A. 阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展

B. 市场经济需要勤劳，但不需要节俭

C. 节俭是促进经济发展的动力

D. 节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关

A. 阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展

B. 市场经济需要勤劳，但不需要节俭

C. 节俭是促进经济发展的动力

D. 节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关

A. 阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展

B. 市场经济需要勤劳，但不需要节俭

C. 节俭是促进经济发展的动力

D. 节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关

A. 研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者

B. 以困难群体及其问题或需要为主要研究对象

C. 行动研究是开展社会工作研究的核心方法

D. 在研究过程中需要体现社会工作的价值伦理

E. 首要目标是协助研究对象纾缓和解决问题

A. 力总是成对出现的,分为作用力和反作用力

B. 力是矢量,既有大小又有方向

C. 根据力的可传性原理,力的大小、方向不变,作用点发生改变,力对刚体的作用效应不变

D. 力的三要素中,力的任一要素发生改变时,都会对物体产生不同的效果

E. 在国际单位制中,力的单位为牛顿(N)或千牛顿(kN)

A. 力总是成对出现的,分为作用力和反作用力

B. 力是矢量,既有大小又有方向

C. 根据力的可传性原理,力的大小、方向不变,作用点发生改变,力对刚体的作用效应不变

D. 力的三要素中,力的任一要素发生改变时,都会对物体产生不同的效果

E. 在国际单位制中,力的单位为牛顿(N)或千牛顿(kN)

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 职业是人谋生的手段

B. 职业活动是人的全面发展的最重要条件

C. 从事一定的职业是人的需要

D. 职业活动对人的发展毫无关系

A. 职业是人谋生的手段

B. 职业活动是人的全面发展的最重要条件

C. 从事一定的职业是人的需要

D. 职业活动对人的发展毫无关系

A. 职业是人谋生的手段

B. 职业活动是人的全面发展的最重要条件

C. 从事一定的职业是人的需要

D. 职业活动对人的发展毫无关系

A. 体现研究者的多元角色

B. 以困难群体及其问题或需要为主要研究对象

C. 行动研究是开展社会工作研究的核心方法

D. 旨在推进福利、促进实务和提升理论

E. 首要目标是协助研究对象纾缓和解决问题

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求