职工在选择工作和职业时,不仅关心工资收入,还要考虑工作条件是否安全和（）。

A. 卫生

B. 稳定

C. 有保障

A. 稳定

B. 有保障

C. 卫生

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 善待员工

B. 要求员工遵守职业道德

C. 安全和环境作为核心价值

D. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

A. 提供者是专业社会工作者

B. 核心工作对象是企业职工

C. 工作场域是企业内

D. 目标是保障职工利益，促进企业和职工共同发展

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

B. 所谓“三同时”，就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

D. 在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的

A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者

B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工

C. 企业社会工作的场域是企业内

D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

A. 符合施工工艺的要求

B. 房间的使用功能和施工方法要协调一致

C. 考虑施工组织的要求

D. 考虑施工的安全因素

E. 考虑气候条件

A. 凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

B. 凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

C. 运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

D. 放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

A. 凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

B. 凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

C. 运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

D. 放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的