依据《工伤保险条例》规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工可获得医疗救治和经济补偿。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 不用缴纳工伤保险费

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

C. 分散用人单位的工伤风险

D. 促进工伤预防和职业康复

E. 规避企业用工风险

A. 不用缴纳工伤保险费

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

C. 分散用人单位的工伤风险

D. 促进工伤预防和职业康复

E. 规避企业用工风险

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 安全生产责任保险

B. 意外保险

C. 工伤保险

D. 责任保险

A. 保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿

B. 规范社会保险关系

C. 维护公民参加社会保险的权利

D. 使公民共享发展成果

A. 保障工伤职工获得医疗法治和经济补偿

B. 规范社会保险关系

C. 维护公民参加社会保险的权利

D. 使公民共享发展成果

A. 保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿

B. 规范社会保险关系

C. 维护公民参加社会保险的权利

D. 使公民共享发展成果

A. 保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿

B. 规范社会保险关系

C. 维护公民参加社会保险的权利

D. 使公民共享发展成果

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。