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首页>试题列表>刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家金属冶炼公司,该公司董事长由最大的股东刘某担任,但刘某因生病长期休养,并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由王某担任,全面负责生产经营活动;杜某担任冶炼车间主任,负责车间日常生产管理,孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定,由()负责督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
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[单选题]

刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家金属冶炼公司,该公司董事长由最大的股东刘某担任,但刘某因生病长期休养,并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由王某担任,全面负责生产经营活动;杜某担任冶炼车间主任,负责车间日常生产管理,孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定,由()负责督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

A. 王某

B. 孙某

C. 杜某

D. 刘某

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第1题

刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家金属冶炼公司,该公司董事长由最大的股东刘某担任,但刘某因生病长期休养,并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由王某担任,全面负责生产经营活动;杜某担任冶炼车间主任,负责车间日常生产管理,孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定,由()负责督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

A. 王某

B. 孙某

C. 杜某

D. 刘某

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第2题

刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家企业,该公司董事长由最大的股东刘某担任,但刘某因生病长期休养,并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由王某担任,全面负责生产经营活动;杜某担任车间主任,负责车间日常生产管理,孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定,由()负责督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

A. 孙某

B. 刘某

C. 杜某

D. 王某

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第3题

某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作,该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作,根据安全生产法有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 安某

B. 张某

C. 徐某

D. 姚某

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第4题

某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作,该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作,根据安全生产法有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 安某

B. 张某

C. 徐某

D. 姚某

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第5题

某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作,该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作,根据安全生产法有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 安某

B. 张某

C. 徐某

D. 姚某

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第6题

某贸易公司、石油公司、当地投资公司以4:3:3比例共同成立一家新公司。该新公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任,总经理由贸易公司王某担任,全面负责生产经营活动;副总经理由石油公司孙某担任,负责日常生产管理;安全总监由投资公司赵某担任,负责安全管理。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对事故隐患排查治理工作全面负责的是()。

A. 王某

B. 孙某

C. 张某

D. 赵某

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第7题

某贸易公司、石油公司、当地投资公司以4:3:3比例共同成立一家新公司。该新公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任,总经理由贸易公司王某担任,全面负责生产经营活动;副总经理由石油公司孙某担任,负责日常生产管理;安全总监由投资公司赵某担任,负责安全管理。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对事故隐患排查治理工作全面负责的是()。

A. 王某

B. 孙某

C. 张某

D. 赵某

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第8题

某公司发生火灾,造成18人死亡,31人受伤,该公司董事长王某年龄比较大,因病常年在医院接受治疗,公司总经理李某于半年前出国学习一直未归。总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作,公司安全工作由综合管理部负责,主任是刘某,依照《安全生产法》,针对该事故,该公司应当被迫究法律任的主要负责人是()。

A. 公司长王某

B. 公司总经理李某

C. 常务副总经理张某

D. 综合管理部主任刘某

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第9题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第10题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第11题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第12题

甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁股份制公司。丁公司董事长由常驻香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动,财务总监由丙营销公司孙某担任,安全总监由乙科研单位李某担任。依据《安全生产法》规定,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()。

A. 赵某和钱某

B. 丁公司董事会

C. 丁公司安委会

D. 孙某和李某

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第13题

甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁股份制公司。丁公司董事长由常驻香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动,财务总监由丙营销公司孙某担任,安全总监由乙科研单位李某担任。依据《安全生产法》规定,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()。

A. 赵某和钱某

B. 丁公司董事会

C. 孙某和李某

D. 丁公司安委会

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第14题

李某赴宴饮酒,请持有驾照的孙某代驾其车,孙某违章撞伤游客王某,交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是()。

A. 如孙某是与李某一同赴宴的好友,孙某不承担赔偿责任

B. 如孙某是代驾公司派出的驾驶员,该公司应承担赔偿责任

C. 如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员,则孙某承担赔偿责任

D. 如孙某是出租车公司驾驶员,公司明文禁止代驾,孙某为获高额报酬而代驾,则承担赔偿责任

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第15题

李某赴宴饮酒,请持有驾照的孙某代驾其车,孙某违章撞伤游客王某,交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是()。

A. 如孙某是与李某一同赴宴的好友,孙某不承担赔偿责任

B. 如孙某是代驾公司派出的驾驶员,该公司应承担赔偿责任

C. 如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员,则孙某承担赔偿责任

D. 如孙某是出租车公司驾驶员,公司明文禁止代驾,孙某为获高额报酬而代驾,则承担赔偿责任

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第16题

李某饲养的一只狗在甲公司施工的道路上追咬孙某饲养的一只狗,而在施工道路旁边行走的游客王某在避让中失足掉入施工形成的坑里,受伤严重。下列说法正确的是()。

A. 如李某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件,李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

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第17题

李某饲养的一只狗在甲公司施工的道路上追咬孙某饲养的一只狗,而在施工道路旁边行走的游客王某在避让中失足掉入施工形成的坑里,受伤严重。下列说法正确的是()。

A. 如李某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件,李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

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第18题

李某饲养的一只狗在甲公司施工的道路上追咬孙某饲养的一只狗,而在施工道路旁边行走的游客王某在避让中失足掉入施工形成的坑里,受伤严重。下列说法正确的是()。

A. 如李某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件,李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

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第19题

李某赴宴饮酒,请持有驾照的孙某代驾其车,孙某违章撞伤游客王某,交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是()。

A. 如孙某是与李某一同赴宴的好友,孙某不承担赔偿责任

B. 如孙某是代驾公司派出的驾驶员,该公司应承担赔偿责任

C. 如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员,则孙某承担赔偿责任

D. 如孙某是出租车公司驾驶员,公司明文禁止代驾,孙某为获高额报酬而代驾,则承担赔偿责任

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第20题

某公司董事长张某长期在海外工作,不负责公司的日常工作,公司常务副总王某一直因病在医院接受治疗,王某生病期间由厂长赵某全面主持公司的工作,处长桑某具体负责安全生产管理工作。依据《安全生产法》规定,此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是()。

A. 王某

B. 赵某

C. 张某

D. 桑某

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第21题

某公司董事长张某长期在海外工作,不负责公司的日常工作,公司常务副总王某一直因病在医院接受治疗,王某生病期间由厂长赵某全面主持公司的工作,处长桑某具体负责安全生产管理工作。依据《安全生产法》规定,此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是()。

A. 王某

B. 赵某

C. 张某

D. 桑某

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第22题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第23题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第24题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第25题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第26题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第27题

某大型仓储企业有闲置厂房多处,为盘活固定资产对外出租闲置厂房,依据《安全生产法》的规定,下列做法正确的是?()。

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改

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第28题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第29题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第30题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第31题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第32题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第33题

某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。

A. 王某

B. 张某

C. 李某

D. 赵某

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第34题

李某饲养的一只狗在甲公司施工的道路上追咬孙某饲养的一只狗,而在施工道路旁边行走的游客王某在避让中失足掉入施工形成的坑里,受伤严重。下列说法正确的是()。

A. 如李某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错,不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件,李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

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第35题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第36题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第37题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第38题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第39题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第40题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第41题

下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是()。

A. 行政责任

B. 经济责任

C. 监督责任

D. 刑事责任

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第42题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第43题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第44题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第45题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第46题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第47题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动合同.下列选项中表述正确的是(

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第48题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第49题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第50题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状況欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣減工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 国由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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危险化学品单位未按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,对重大危险源的安全生产状况进行定期检查,采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除;危险化学品单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处10万元以上20万元以下的罚款,对其()处2万元以上5万元以下的罚款。 《危险化学品安全管理条例》规定,托运危险化学品的,()应当向承运人说明所托运的危险化学品的种类、数量、危险特性以及发生危险情况的应急处置措施。 某热力公司供热锅炉发生故障。故障抢修过程中,发现锅炉房桥式起重机主钩抱闸故障,存在溜钩现象。由于起重设备厂家人员不能及时到场,工作负责人急于恢复供热,安排检修工甲站在桥式起重机主钩抱闸处,采用扳手配合制动。起吊过程中,抱闸闸箱突然破裂,一碎片击中甲的头部,经送医院抢救无效死亡。依据《企业职工伤亡事故分类》规定,该事故的类别为()。 依据《危险化学品安全管理条例》规定,通过道路运输危险化学品的,应当配备()人员,并保证所运输的危险化学品处于其的监控之下。 2016年1月,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话。习近平强调,重特大突发事件,不论是自然灾害还是责任事故,其中都不同程度存在()、隐患排查治理不彻底、法规标准不健全、安全监管执法不严格、监管体制机制不完善、安全基础薄弱、应急救援能力不强等问题。 依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》,()液化烃储罐未按国家标准设置注水措施,可判定为重大生产安全事故隐患。 依据《安全生产法》规定,企业应当如实记录事故隐患排查治理情况,并通过()、职工大会或者职工代表大会等方式向从业人员通报。 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意。依据《安全生产法》规定,应对该企业()。 下列人员中,不需要取得特种作业操作证的人员是()。 海因里希对多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出了海因里希法则,事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为()。
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安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与社会监督责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 依据《危险化学品输送管道安全管理规定》,在严格监控情况下,光气、氯气等剧毒气体可以通过管道穿(跨)越公共区域。 企业安全生产规章制度是一系列法律法规在生产、经营过程中具体贯彻落实的体现。 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的主要负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。 危险化学品单位必须以书面方式将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息,告知可能受影响的单位、区域及人员。() 按照《安全生产法》的规定,从业人员可以享受的权利包括:知情权、建议权、批检控权、拒绝权、避险权、求偿权、保护权、受教育权。 根据《加油站作业安全规范》,具有自助加油功能的加油站,应提示客户在靠近油箱口前先消除人体静电。() 某危化品生产企业多处阀门出现老化关不严的情况存在重大安全隐患,安全管理部门王经理立即上报主要负责人,主要负责人为不影响生产进度未及时组织人员修理,一名操作工在拆除蒸碱分盐器被堵塞的阀门时因另一阀门关不严,拆卸时蒸汽带碱液喷出将操作工双眼灼伤失明。该事故中的王经理可以向负有安全监管职责的部门进行报告。() 依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级别。 企业标准化定级工作是应急管理部门的工作,企业只需要申报评审即可。
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