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第1题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第2题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第3题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第4题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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第5题
用人单位（）、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
违章操作
B.
违章作业
C.
违章指挥
D.
违章驾驶
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第6题
用人单位（）、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
违章操作
B.
违章作业
C.
违章指挥
D.
违章驾驶
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第7题
用人单位（）、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
违章操作
B.
违章作业
C.
违章指挥
D.
违章驾驶
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第8题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位()。
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第9题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位()。
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第10题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位()。
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第11题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
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第12题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
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第13题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第14题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第15题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第16题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第17题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第18题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第19题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
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第20题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第21题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第22题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第23题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第24题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第25题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第26题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第27题
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
A.
用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.
用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.
用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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第28题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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第29题
有（）情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。
A.
用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的
B.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
用人单位濒临破产
D.
未及时足额支付劳动报酬的
E.
用人单位违章指挥带来人身安全危险
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第30题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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第31题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.
规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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第32题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.
规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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第33题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.
规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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第34题
根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）。
A.
在试用期内解除劳动合同
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.
用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.
用人单位提供的工作量不足
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第35题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
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第36题
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A.
在试用期内解除劳动合同
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D.
用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.
用人单位提供的工作量不足
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第37题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第38题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第39题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第40题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第41题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第42题
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
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第43题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第44题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第45题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第46题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第47题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第48题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.
在试用期内证明不符合录用条件的
B.
用人单位濒临破产
C.
用人单位未依法缴纳社会保险费
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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第49题
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A.
小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
B.
小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C.
小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.
小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
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第50题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
A.
用人单位违章指挥危及人身安全
B.
在试用期内的
C.
用人单位濒临破产
D.
用人单位强令冒险作业
E.
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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