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第1题
下列表述不正确的是（）
A.
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B.
制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C.
考核不合格的、不得上岗
D.
培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
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第2题
下列表述不正确的是（）
A.
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B.
制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C.
考核不合格的、不得上岗
D.
培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
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第3题
下列表述不正确的是（）。
A.
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B.
制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C.
考核不合格的、不得上岗
D.
培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案
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第4题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第5题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第6题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第7题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第8题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第9题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核。
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第10题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第11题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第12题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第13题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第14题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第15题
建筑施工企业应当建立()，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
安全生产教育考核制度
B.
安全生产教育培训制度
C.
安全生产教育考试制度
D.
安全生产教育评价制度
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第16题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第17题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第18题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第19题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第20题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第21题
建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
建立定期考核制度
B.
建立隐患排查治理制度
C.
建立安全生产教育培训制度
D.
制定年度培训计划
E.
建立现场监督检查制度
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第22题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第23题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第24题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第25题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第26题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对（）进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
A.
企业领导班子成员
B.
技术部门人员
C.
工程部门人员
D.
专职安全生产管理人员
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第27题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第28题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.
每年
B.
每两年
C.
每三年
D.
每五年
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第29题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第30题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第31题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第32题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第33题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第34题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第35题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第36题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第37题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第38题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第39题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第40题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每2年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。（）
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第41题
下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。
A.
企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B.
建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C.
安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D.
建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
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第42题
下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。
A.
企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B.
建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C.
安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D.
建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
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第43题
安全教育计划可分为以下几种。（）
A.
建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划
B.
结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容
C.
严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作
D.
要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量
E.
经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员
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第44题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第45题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第46题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第47题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第48题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第49题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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第50题
根据住建部令（第17号）的规定，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度、季度、月度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
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