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第1题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第2题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第3题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第4题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第5题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第6题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第7题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第8题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
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第9题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第10题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第11题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第12题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第13题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第14题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第15题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第16题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第17题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第18题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第19题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第20题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第21题
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
A.
对单位所有劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有正式工进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
D.
对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护
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第22题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第23题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第24题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第25题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第26题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第27题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第28题
可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
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第29题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第30题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第31题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第32题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第33题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第34题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第35题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第36题
劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
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第37题
关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。
A.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
B.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第38题
关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。
A.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第39题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第40题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业()。
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第41题
《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
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第42题
《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
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第43题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第44题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第45题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第46题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第47题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第48题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第49题
用人单位要按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，组织接触职业病危害人员进行（）的职业健康检查。
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗时
D.
上岗后
E.
离岗前
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第50题
用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,可以解除或终止与其订立的劳动合同。
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