高处作业是建筑施工安全事故发生较多的领域，对此要加强管理，并回答下列问题。

A. 高处作业施工前，应对作业人员进行（），并应记录；应对初次作业人员进行培训。

B. 凡在坠落高度（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。

C. 悬挑式操作钢平台的设置应符合的规定有（）。

D. 施工单位应为作业人员提供合格的安全帽、安全带等必备的安全防护用具，作业人员应按规定正确佩戴和使用。

E. 物料提升机严禁载人。

F. 电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门底端距地面高度不应大于30mm,并应设置挡脚板。

A. 高处作业施工前，应对作业人员进行（），并应记录；应对初次作业人员进行培训。

B. 凡在坠落高度（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。

C. 悬挑式操作钢平台的设置应符合的规定有（）。

D. 施工单位应为作业人员提供合格的安全帽、安全带等必备的安全防护用具，作业人员应按规定正确佩戴和使用。

E. 物料提升机严禁载人。

F. 电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门底端距地面高度不应大于30mm,并应设置挡脚板。

A. 高处作业施工前，应对作业人员进行（），并应记录；应对初次作业人员进行培训。

B. 凡在坠落高度（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。

C. 悬挑式操作钢平台的设置应符合的规定有（）。

D. 施工单位应为作业人员提供合格的安全帽、安全带等必备的安全防护用具，作业人员应按规定正确佩戴和使用。

E. 物料提升机严禁载人。

F. 电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门底端距地面高度不应大于30mm,并应设置挡脚板。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时，应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因的是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征的是()。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时，应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因的是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征的是()。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时，应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因的是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征的是()。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征是()。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征是()。

A. 本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中系梁连接处爆裂()。

B. 进行此类施工时应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险()。

C. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因是()。

D. 下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征是()。

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B. 建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C. 安全检查制度是安全生产的保障

D. 施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

A. 现代应急管理的应急理念是（）。

B. 应急管理是一个动态过程，包括（）几个阶段。

C. 下列属于应急演练的工作原则的是（）。

D. 预防措施一方面可以实现本质安全，另一方面可以实现降低事故后果。

E. 实行施工总承包的，由分包单位分别编制建设工程生产安全应急救援预案。

F. 桌面推演可以模拟生产安全事故应对过程，检验应急预案可行性。

A. 现代应急管理的应急理念是（）。

B. 应急管理是一个动态过程，包括（）几个阶段。

C. 下列属于应急演练的工作原则的是（）。

D. 预防措施一方面可以实现本质安全，另一方面可以实现降低事故后果。

E. 实行施工总承包的，由分包单位分别编制建设工程生产安全应急救援预案。

F. 桌面推演可以模拟生产安全事故应对过程，检验应急预案可行性。

A. 现代应急管理的应急理念是（）。

B. 应急管理是一个动态过程，包括（）几个阶段。

C. 下列属于应急演练的工作原则的是（）。

D. 预防措施一方面可以实现本质安全，另一方面可以实现降低事故后果。

E. 实行施工总承包的，由分包单位分别编制建设工程生产安全应急救援预案。

F. 桌面推演可以模拟生产安全事故应对过程，检验应急预案可行性。

A. 现代应急管理的应急理念是（）。

B. 应急管理是一个动态过程，包括（）几个阶段。

C. 下列属于应急演练的工作原则的是（）。

D. 预防措施一方面可以实现本质安全，另一方面可以实现降低事故后果。

E. 实行施工总承包的，由分包单位分别编制建设工程生产安全应急救援预案。

F. 桌面推演可以模拟生产安全事故应对过程，检验应急预案可行性。

A. 正确分析和妥善处理所发生的质量问题，以创造正常的施工条件

B. 保证建筑物、构筑物和安装工程的安全使用，减少事故的损失

C. 总结经验教训，预防事故重复发生

D. 做好施工准备工作，且施工准备工作要贯穿施工全过程中

A. 对造成质量问题的人进行处理

B. 正确分析和妥善处理所发生的质量问题，以创造继续的施工条件

C. 了解材料的来源，追究相关责任

D. 保证建筑物、构筑物和安装工程的安全使用，减少事故的损失品

E. 总结经验教训，预防事故重复发生

A. 人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错，信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错，（）等方面。

B. （）是一切行为的来源。

C. 一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即（）。

D. 根据性格与安全的关系，一般认为胆怯型性格不容易发生事故。

E. 根据原动力的不同，可以把动机分为内在动机和外在动机两种。

F. 个性是指个人稳定的心理特征和品质的总和。

A. 人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错，信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错，（）等方面。

B. （）是一切行为的来源。

C. 一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即（）。

D. 根据性格与安全的关系，一般认为胆怯型性格不容易发生事故。

E. 根据原动力的不同，可以把动机分为内在动机和外在动机两种。

F. 个性是指个人稳定的心理特征和品质的总和。

A. 人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错，信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错，（）等方面。

B. （）是一切行为的来源。

C. 一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即（）。

D. 根据性格与安全的关系，一般认为胆怯型性格不容易发生事故。

E. 根据原动力的不同，可以把动机分为内在动机和外在动机两种。

F. 个性是指个人稳定的心理特征和品质的总和。

A. 人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错，信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错，（）等方面。

B. （）是一切行为的来源。

C. 一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即（）。

D. 根据性格与安全的关系，一般认为胆怯型性格不容易发生事故。

E. 根据原动力的不同，可以把动机分为内在动机和外在动机两种。

F. 个性是指个人稳定的心理特征和品质的总和。

A. 切实加强对建筑施工特种作业人员管理

B. 预防和减少事故发生

C. 提高特种作业人员安全意识和基本技能

D. 规范安全生产条件

E. 保障人民群众生命和财产安全

A. 按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B. 建筑施工企业经营规模较小的，可以不配备专职安全生产管理人员

C. 建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D. 作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

A. 按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B. 建筑施工企业经营规模较小的，可以不配备专职安全生产管理人员

C. 建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D. 作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

A. 建筑施工企业应当建立健全企业安全生产费用管理制度和（），明确安全生产费用使用、管理的程序、职责和权限。

B. 对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（）。

C. 安全精神文化建设是要提高全体员工的（）。

D. 安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，可以不专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

E. 用人单位应为临时聘用人员配备个体防护装备。

F. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员。

A. 建筑施工企业应当建立健全企业安全生产费用管理制度和（），明确安全生产费用使用、管理的程序、职责和权限。

B. 对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（）。

C. 安全精神文化建设是要提高全体员工的（）。

D. 安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，可以不专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

E. 用人单位应为临时聘用人员配备个体防护装备。

F. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员。

A. 建筑施工企业应当建立健全企业安全生产费用管理制度和（），明确安全生产费用使用、管理的程序、职责和权限。

B. 对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（）。

C. 安全精神文化建设是要提高全体员工的（）。

D. 安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，可以不专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

E. 用人单位应为临时聘用人员配备个体防护装备。

F. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员。

A. 建筑施工企业应当建立健全企业安全生产费用管理制度和（），明确安全生产费用使用、管理的程序、职责和权限。

B. 对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（）。

C. 安全精神文化建设是要提高全体员工的（）。

D. 安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，可以不专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

E. 用人单位应为临时聘用人员配备个体防护装备。

F. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员。

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题