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()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第1题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第2题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第3题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第4题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第5题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第6题

()就是指采取强制管理的手段,控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第7题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。

A. 正确

B. 错误

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第8题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()原理。

A. 控制

B. 强制

C. 管理

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第9题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A. 控制原理

B. 管理原理

C. 强制原理

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第10题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A. 控制原理

B. 管理原理

C. 强制原理

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第11题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A. 控制原理

B. 管理原理

C. 强制原理

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第12题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。

A. 正确

B. 错误

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第13题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第14题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第15题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第16题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第17题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第18题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第19题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第20题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第21题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第22题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第23题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第24题

强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。()

A. 对

B. 错

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第25题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第26题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第27题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第28题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第29题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第30题

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合.

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 强制原理

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第31题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束,对安全管理有害而无一益。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

安全管理基本原理包括()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 能量原理

E. 效益原理

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第38题

安全管理基本原理包括()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

D. 能量原理

E. 效益原理

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第39题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动。可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动的方案

C. 各方自行采取安全措施

D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行检查与协调

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第40题

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C. 各方自行采取安全措施

D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第41题

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C. 各方自行采取安全措施签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行

D. 安全检查与协调

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第42题

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方安全时,正确的处理方式是()

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C. 各方自行采取安全措施

D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第43题

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方安全时,正确的处理方式是()

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C. 各方自行采取安全措施

D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第44题

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方安全时,正确的处理方式是()

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C. 各方自行采取安全措施

D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第45题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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第46题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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第47题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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第48题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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第49题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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第50题

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。

A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B. 各方自行采取安全措施

C. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

D. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

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目前,安全生产管理中最为缺乏的是安全技术措施。 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,可以不覆盖全体员工。 建筑安全的活动场所是施工现场,建筑安全的根本目的是保证施工现场作业人员的人身安全与财产安全。建筑安全追求的目标是逐步减少事故的发生。 预防为主是实现安全第一的根本途径,综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。 制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干"的问题。 应定期检查、评估、总结安全生产规章制度执行中存在的问题,或建立信息反馈渠道,及时掌握安全产规章制度的执行效果。 生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。 安全生产管理的基本对象是企业的员工,不涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。 “五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。 我国现有的安全生产工作格局表明,企业内部安全生产管理是外因,政府监管、行业自律、社会监督是内因。
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