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第1题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第2题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第3题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第4题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第5题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第6题
强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。（）
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第7题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第8题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第9题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第10题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第11题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第12题
（）就是指采取强制管理的手段，控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
A.
预防原理
B.
强制原理
C.
系统原理
D.
人本原理
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第13题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。
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第14题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。
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第15题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是（）原理。
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第16题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第17题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第18题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第19题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第20题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第21题
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合.
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
强制原理
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第22题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。
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第23题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。
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第24题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是（）。
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第25题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第26题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第27题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第28题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第29题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第30题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动.行为等受到安全管理要求的约束，对安全管理有害而无一益。()
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第31题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第32题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第33题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第34题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第35题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第36题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
A.
人本原理
B.
预防原理
C.
强制原理
D.
系统原理
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第37题
安全管理基本原理包括（）。
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
能量原理
E.
效益原理
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第38题
安全管理基本原理包括（）。
A.
系统原理
B.
人本原理
C.
预防原理
D.
能量原理
E.
效益原理
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第39题
下列属于安全生产管理的基本原理的是()。
A.
系统原理
B.
强制原理
C.
预防原理
D.
人本原理
E.
破窗原理
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第40题
下列属于安全生产管理的基本原理的是()。
A.
系统原理
B.
强制原理
C.
预防原理
D.
人本原理
E.
破窗原理
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第41题
下列属于安全生产管理的基本原理的是()。
A.
系统原理
B.
强制原理
C.
预防原理
D.
人本原理
E.
破窗原理
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第42题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第43题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第44题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第45题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第46题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第47题
关于预防原理，下列说法不正确的是()。
A.
重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢
B.
采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生
C.
安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理
D.
运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则
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第48题
下列关于合规管理的概念，说法有误的是（）。
A.
合规管理是一种风险管理活动，是对业务活动是否遵守法律.监管规定.规则.行业自律准则等一种鉴证行为
B.
合规管理中的“规”是指基金业协会和证券业协会等自律性组织制定的适用于全行业的规范.标准.惯例
C.
合规风险是指因未能遵循法律法规.监管规定.规则.自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚.重大财务损失或声誉损失的风险
D.
所谓“合规”，与“违规”相对应，是指基金管理人的经营管理活动与法律.规则和准则一致
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第49题
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。
A.
一切管理活动都是以人为本展开的
B.
管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施
C.
人是管理的主体,并不是管理的客体
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第50题
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。
A.
一切管理活动都是以人为本展开的
B.
管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施
C.
人是管理的主体,并不是管理的客体
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搜题
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