从事存在（）等作业的劳动者，用人单位为劳动者配备适用的劳动防护用品。

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 物体坠落

B. 碎屑飞溅

C. 转动机械

D. 锋利器具

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

A. 从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电的劳动防护用品

B. 从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中毒、灼伤的劳动防护用品。

C. 冬期施工期间或作业环境温度较低的，应为作业人员配备F雨衣类防护用品。

D. 从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害的劳动防护用品。

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 配发符合使用期限的劳动防护用品

A. 配发符合使用期限的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 不配发劳动防护用品的

B. 不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的

C. 配发有安全标志的特种劳动防护用品的

D. 配发不合格的劳动防护用品的

E. 配发超过使用期限的劳动防护用品的

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位建立劳动安全卫生制度

B. 对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格，才允许其上岗

C. 用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ2021

B. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2021

C. 《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184

D. 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程