根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，组织对体系的监视和测量，所包含的内容有（）

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 个体经营者

B. 公司、集团、企事业单位

C. 行政管理机构

D. 慈善机构与社会机构

E. 不包含某些组织内的某些职能部门或者组合

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 文件化信息

B. 原料和设备

C. 运行和控制

D. 评价与改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现预期结果

B. 可能的机会

C. 防止或减少不期望的影响

D. 实现持续改进

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令