排污量可以根据司炉人员经验来确定。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具

B. 根据需要可以对能源消费统计数据进行修改

C. 根据经验估计，可以不配备能源计量器具

A. 根据排污率算出相对应的排污量

B. 排污不要集中在某一个排污阀上，要依次开关各个部位的排污阀，而且掌握排污量要主次分明

C. 排污前后应进行化验，以便随时修正排污量

D. 为保证水质合格，过量排污

A. 根据排污率算出相对应的排污量

B. 排污不要集中在某一个排污阀上,要依次开关各个部位的排污阀,而且掌握排污量要主次分明

C. 排污前后应进行化验,以便随时修正排污量

D. 为保证水质合格,过量排污

A. 根据排污率算出相对应的排污量。

B. 排污不要集中在某一个排污阀上,要依次开关各个部位的排污阀,而且掌握排污量要主次分明。

C. 排污前后应进行化验,以便随时修正排污量。

D. 为保证水质合格,过量排污。

A. 正确

B. 错误

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

A. 正确

B. 错误

A. 锅炉的能较效测试可以有使用单位自行进行

B. 对锅炉的检验检测机构、能效测试机构及人员实行资格许可制度

C. 根据规定锅炉使用每两年应当对在用锅炉进行一次定期能效测试，测试工作宜结合外部检验

D. 检验机构及能效测试机构应当接受市场监督管理部门的监督，并且对锅炉定期检验结论和测试结果的准确性负责

A. 正确

B. 错误

A. 矫正方案应由司法所每半年调整一次

B. 矫正方案应根据矫正方案的实施效果适时予以调整

C. 矫正方案调整应当经社区矫正人员本人或其监护人同意

D. 矫正方案应由矫正小组根据矫正人员表现定期予以调整

A. 总硬度

B. 非碳酸盐硬度

C. 碳酸盐硬度

A. 总硬度

B. 非碳酸盐硬度

C. 碳酸盐硬度

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 锅炉排污管道

B. 锅炉排污阀

C. 锅炉分气缸

D. 排污膨胀器

A. 锅炉排污管道

B. 锅炉排污阀

C. 锅炉分气缸

D. 排污膨胀器

A. 锅炉排污管道

B. 锅炉排污阀

C. 锅炉分气缸

D. 排污膨胀器

A. 根据辐射效应的发生与照射剂量的关系，可以分为确定性效应与随机性效应

B. 根据照射剂量率的大小，可以把辐射对人体的危害分为急性效应和慢性效应

C. 根据照射方式，可以把辐射对人体的危害分为内照射与外照射

D. 按照效应表现的个体，可以把辐射对人体的危害分为躯体效应和遗传效应

E. 按照照射剂量率，可以把辐射对人体的危害分为确定性效应和随机性效应

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 正确

B. 错误

A. 锅炉水位过高

B. 锅炉排污量太大

C. 锅水质量不合格

A. 锅炉水位过高

B. 锅炉排污量太大

C. 锅水质量不合格

A. 司炉人员失职

B. 排污阀泄漏或忘记关闭

C. 汽水连管堵塞,形成假水位

D. 给水设备发生故障