根据重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的规定，对未开展落实企业安全生产主体责任活动的单位，取消其安全生产工作方面的评优评先资格。

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任地方法规政策概览

D. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任地方法规政策概览

D. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任因行业不同而各有特点

D. 安全生产主体责任地方法规政策概览

E. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 正确

B. 错误

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. A级（优良）

B. B级（较好）

C. C级（一般）

D. D级（较差）

E. E级（特别差）

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 主体合法

B. 安全投入

C. 规章制度

D. 工伤事故处理

E. 宣传教育

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 矿（井）主要负责人对安全生产隐患的排查和治理负直接责任

B. 煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责

C. 煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理

D. 煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 提升安全生产工作摆位

B. 强化企业的主体责任

C. 加强政府监管

D. 严厉安全生产责任追究

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。