《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员（），不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 患职业病的

B. 故意犯罪的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 患职业病的

B. 伤害的故意犯罪的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 患职业病的

B. 故意犯罪的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 可认定为工伤

B. 可视同为工伤

C. 可认定也可视同为工伤

D. 不得认定为工伤或视同为工伤

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效

B. 患职业病的

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力伤害等意外伤害的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效

B. 患职业病的

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力伤害等意外伤害的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效

B. 患职业病的

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力伤害等意外伤害的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 患职业病的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 认定为工伤

B. 视同工伤

C. 不得认定为工伤

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

A. 因战负伤致残

B. 伤害的因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 因战负伤致残

B. 伤害的因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 因战负伤致残

B. 因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 因战负伤致残

B. 因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 认定为工伤

B. 不得认定为工伤

C. 视同为工伤

D. 不得视同为工伤

A. 交通事故伤害

B. 城市轨道交通

C. 客运轮渡

D. 火车事故

E. 运行事故

A. 交通事故伤害

B. 城市轨道交通

C. 客运轮渡

D. 火车事故

E. 运行事故

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 正确

B. 错误

A. 48小时之内

B. 48小时之外

C. 72小时之内

D. 72小时之外

A. 48小时之内

B. 48小时之外

C. 72小时之内

D. 72小时之外

A. 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C. 工伤保险是属于法定的强制性保险

D. 建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

E. 工伤保险不属于法定的强制性保险

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

B. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

C. 工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳,劳动者个人同样需要缴费。