某工人在工作中因违反操作规程受伤，应（）

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应适当补偿一些医药费

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司适当补偿些医药费

A. 认定为工伤

B. 不得认定为工伤

C. 视同为工伤

D. 不得视同为工伤

A. 上下班途中受到机动车伤害

B. 喝醉酒操作导致机床伤手

C. 工作中违反操作规程受伤

A. 某女士在下班途中遭遇车祸受伤

B. 某男士因工作压力过大服药自杀

C. 某女士完成工作后在车间内换工作服时受伤

D. 在抢险救灾中受伤的某消防官兵

A. 工作时间在工作岗位上因心脏病猝死

B. 工作时间，在办公室内自杀

C. 上班途中醉酒驾驶车辆，出事故受伤

D. 因违反治安管理而造成伤亡

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 操作工艺和违章操作

B. 操作规程和违章指挥

C. 操作规程和违章操作

D. 操作规程和违反劳动纪律

A. 因私事在工作时间和地点与同事斗殴致伤

B. 在工作中因同事的操作疏忽而受伤

C. 下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤（非本人主要责任）

D. 患职业病的

E. 在工作场合因醉酒而致伤

A. 因私事在工作时间和地点与同事斗殴致伤

B. 在工作中因同事的操作疏忽而受伤

C. 下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤

D. 患职业病的

E. 在工作场合因醉酒而致伤

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 醉酒导致伤亡的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，遭遇非本人主要责任的机动车事故

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，是导致左手被运转中的齿轮轴带进，发生人身伤害事故的直接原因()。

B. 施工船舶的各种设备、设施、安全装置及工索具等应定期进行检查、维护、保养或更换()。

C. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，存在()。

D. 绞缆时，绞缆机应根据缆绳的受力状态适时调整()。

A. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，是导致左手被运转中的齿轮轴带进，发生人身伤害事故的直接原因()。

B. 施工船舶的各种设备、设施、安全装置及工索具等应定期进行检查、维护、保养或更换()。

C. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，存在()。

D. 绞缆时，绞缆机应根据缆绳的受力状态适时调整()。

A. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，是导致左手被运转中的齿轮轴带进，发生人身伤害事故的直接原因()。

B. 施工船舶的各种设备、设施、安全装置及工索具等应定期进行检查、维护、保养或更换()。

C. 陶某某违反操作规程，用手代替工具直接操作，存在()。

D. 绞缆时，绞缆机应根据缆绳的受力状态适时调整()。

A. 晚上睡眠不足，工作时思想不集中

B. 违反操作规程

C. 严格遵守安全操作规程或指令

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 操作者违反操作规程

B. 工作人员违反安全规程

C. 对乘客安全宣传和检查不到位

D. 乘客对自己的物品保管不力

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故