能级原则是指在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的()。 A有效性 B可行性 C成功性 -安全员考试通

第1题

能级原则是指在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的()。

A. 有效性

B. 可行性

C. 成功性

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第2题

能级原则是指在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的()。

A. 有效性

B. 可行性

C. 成功性

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第3题

能级原则是指在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的（）。

A. 有效性

B. 可行性

C. 成功性

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第4题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第5题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第6题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第7题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第8题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第9题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第10题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第11题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的()和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第12题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第13题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第14题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第15题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第16题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第17题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第18题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效性，这就是（）。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第19题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效性，这就是（）。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第20题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效性，这就是（）。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第21题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效性，这就是（）。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第22题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第23题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第24题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

A. 稳定性

B. 动态性

C. 组织性

D. 不断调整

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第25题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第26题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第27题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第28题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第29题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第30题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第31题

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第32题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第33题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第34题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第35题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第36题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第37题

某施工企业为了保证企业内部组织结构的稳定性和管理的有效性，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行岗位调整，该做法符合安全生产管理的（）.

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

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第38题

为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲乙丙三位职工的经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

A. 整分合原则

B. 3E原则

C. 激励原则

D. 能级原则

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第39题

安全生产管理中的人本原理所涉及的相关原则是（）。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 能级原则

E. 激励原则

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第40题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这是安全生产管理中的（）。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第41题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这是安全生产管理中的（）。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第42题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这是安全生产管理中的（）。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第43题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这是安全生产管理中的（）。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第44题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第45题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第46题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第47题

安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

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第48题

安全管理之人本原理的原则有()。

A. 整分合原则

B. 动力原则

C. 激励原则

D. 3E原则

E. 能级原则

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第49题

安全管理之人本原理的原则有()。

A. 整分合原则

B. 动力原则

C. 激励原则

D. 3E原则

E. 能级原则

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第50题

安全管理之人本原理的原则有()。

A. 整分合原则

B. 动力原则

C. 激励原则

D. 3E原则

E. 能级原则

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