为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲乙丙三位职工的经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

A. 整分合原则

B. 3E原则

C. 激励原则

D. 能级原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 1.生产经理对张三的处罚是否正确()

B. 2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()

C. 3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()

D. 4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 甲企业从事机械加工，员工313人，配备了专职安全生产管理人员

B. 丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

C. 乙企业从事建筑施工，员工287人，设置了安全生产管理机构

D. 丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 生产经营单位将一生产场所出租给了一个具备安全生产相应资质的个人

B. 生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

C. 生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书

A. ①综合性;②相对独立性;③临时性

B. ①施工项目经理部是企业所属的经济组织;②施工项目经理部的管理职能是综合的;③施工项目经理部的管理业务是综合的

C. ①施工项目经理部同企业存在着行政隶属关系,要绝对服从企业的全面领导;②施工项目经理部是一个施工项目独立利益的代表,存在着独立的利益;③施工项目经理部负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理

D. ①施工项目经理部为项目经理决策提供信息依据,执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责;②项目经理部作为项目团队,应具有团队精神,完成企业所赋予的基本任务;③项目经理部是代表企业履行工程承包合同的主体,对项目产品和建设单位负责

A. 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B. 施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C. 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D. 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

A. 施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B. 施工项目经理音5的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C. 施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D. 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

A. 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B. 施工项曰经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C. 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D. 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

A. 施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B. 施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C. 施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D. 施工项曰经理部受企业多个职能部门的领导