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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第3题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第5题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第6题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第7题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第9题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第10题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第11题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第12题
用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）
A.
终止职业病人的待遇
B.
由企业与本人协商解决
C.
按照国家规定妥善安置职业病病人
D.
政府重新安臵
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第13题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
C.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
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第14题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第15题
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
A.
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
C.
职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
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第16题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第17题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第18题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第19题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第20题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第21题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第22题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第23题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第24题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第25题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第26题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第27题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.
职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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第28题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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第29题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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第30题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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第31题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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第32题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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第33题
用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）
A.
终止职业病人的待遇
B.
由企业与本人协商解决
C.
按照国家规定妥善安置职业病病人
D.
政府重新安置
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第34题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第35题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第36题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第37题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第38题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第39题
用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业()，建立职业健康监护档案。
A.
保险
B.
健康监护
C.
健康检查
D.
健康管理
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第40题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第41题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第42题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第43题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第44题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第45题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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第46题
用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.
职业健康监护
B.
员工健康检查
C.
定期健康检查
D.
职业健康体检
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第47题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。
A.
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
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第48题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。
A.
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
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第49题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。
A.
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
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第50题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。
A.
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
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