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第1题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()进行调查。
A.
安全生产监督管理部门
B.
卫生行政部门
C.
工会组织
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第2题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()进行调查。
A.
安全生产监督管理部门
B.
卫生行政部门
C.
工会组织
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第3题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()。
A.
安全生产监督管理部门进行调查
B.
卫生行政部门进行调查
C.
工会组织进行调查
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第4题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()。
A.
安全生产监督管理部门进行调查
B.
卫生行政部门进行调查
C.
工会组织进行调查
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第5题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()。
A.
安全生产监督管理部门进行调查
B.
卫生行政部门进行调查
C.
工会组织进行调查
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第6题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第7题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第8题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第9题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第10题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第11题
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。
A.
20日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
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第12题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第13题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第14题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第15题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第16题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第17题
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）
A.
安监部门提供的日常监督检查信息
B.
辅助检查结果
C.
职业病危害接触史
D.
参考劳动者的自述
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第18题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（）
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第19题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（）
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第20题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第21题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第22题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第23题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第24题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第25题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
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第26题
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是（）。
A.
用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置
B.
用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.
用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.
用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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第27题
《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。
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第28题
《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。
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第29题
劳动者在申请职业病诊断时，除应提供职业史，既往史，还应提供（)，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
A.
职业健康监护档案复印件
B.
职业健康检查结果
C.
工作场所历年职业病危害因素检测，评价资料
D.
诊断机构要求提供的其他必需的有关材料
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第30题
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。
A.
用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.
用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D.
用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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第31题
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。
A.
用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.
用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D.
用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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第32题
据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。
A.
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.
用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.
对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
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第33题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第34题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第35题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第36题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第37题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第38题
经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第39题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第40题
经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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第41题
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位不得（）职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料。
A.
篡改
B.
隐瞒
C.
伪造
D.
毁损
E.
欺骗
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第42题
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位不得（）职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料。
A.
篡改
B.
隐瞒
C.
伪造
D.
毁损
E.
欺骗
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第43题
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。
A.
用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.
用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D.
用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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第44题
根据相关法律规定，以下关于劳动安全卫生的规定，错误的是（）。
A.
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.
用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C.
国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度
D.
劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任
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第45题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场资料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应资料
D.
建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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第46题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场材料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料
D.
建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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第47题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场材料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料
D.
建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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第48题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场材料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料
D.
建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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第49题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场材料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料
D.
建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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第50题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.
建设单位可压缩合同约定工期
B.
建设单位应当向施工单位提供施工现场材料
C.
施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料
D.
建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供
E.
建设单位不得压缩合同约定的工期
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搜题
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