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首页>试题列表>凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
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凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

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第1题

凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

A. 正确

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第2题

凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

A. 正确

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第3题

凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

A. 正确

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第4题

凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第5题

凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。

A. 正确

B. 错误

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第6题

凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。

A. 正确

B. 错误

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第7题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第8题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第9题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第10题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第11题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第12题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()。

A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

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第13题

被确认患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的()保险待遇。

A. 医疗

B. 工伤

C. 商业

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第14题

被确认患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的()保险待遇。

A. 医疗

B. 工伤

C. 商业

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第15题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第16题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第17题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第18题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第19题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第20题

用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

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第21题

小吴是一名煤矿工人,为了预防尘肺病的发生,作为劳动者的小吴根据《中华人民共和国职业病防治法》享有职业卫生保护的权利。以下关于小吴享有的职业卫生保护权利陈述错误的是()。

A. 接受预防尘肺病的教育、培训

B. 获得尘肺病检查、诊疗、康复的服务

C. 依法享受国家规定的职业病待遇

D. 对尘肺病防治工作提出意见和建议

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第22题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 工资标准

B. 职业病危害

C. 医疗待遇

D. 工伤保险待遇

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第23题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 工资标准

B. 职业病危害

C. 医疗待遇

D. 工伤保险待遇

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第24题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 工资标准

B. 职业病危害

C. 医疗待遇

D. 工伤保险待遇

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第25题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 工资标准

B. 职业病危害

C. 医疗待遇

D. 工伤保险待遇

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第26题

工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。

A. 丧失享受待遇条件的

B. 拒不接受劳动能力鉴定的

C. 拒绝治疗的

D. 患职业病的

E. 事故鉴定错误的

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第27题

工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。

A. 丧失享受待遇条件的

B. 拒不接受劳动能力鉴定的

C. 拒绝治疗的

D. 患职业病的

E. 事故鉴定错误的

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第28题

依法享受国家规定的职业病待遇的是()。

A. 接触职业有害作业的工人

B. 职业病病人

C. 接触有毒、有害的劳动者

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第29题

依法享受国家规定的职业病待遇的是()。

A. 接触职业有害作业的工人

B. 职业病病人

C. 接触有毒、有害的劳动者

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第30题

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。

A. 可以享受工伤医疗待遇

B. 不可以享受工伤医疗待遇

C. 由职工个人自费

D. 由工会组织解决费用

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第31题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A. 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B. 职业病防护措施和待遇等

C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第32题

依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

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第33题

依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

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第34题

依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。

A. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第35题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第36题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第37题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第38题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第39题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第40题

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第41题

工伤职工有下列()情形之一的,停止享受工伤保险待遇

A. 丧失享受待遇条件

B. 拒不接受劳动能力鉴定

C. 拒绝治疗

D. 未缴纳工伤保险费用

E. 未及时就医

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第42题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第46题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第47题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第48题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第49题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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第50题

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 正确

B. 错误

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《中华人民共和国消防法》规定,建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。 《中华人民共和国消防法》规定,单位的安全管理人员是本单位的消防安全责任人。 《中华人民共和国消防法》规定,企业对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备,发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。 《中华人民共和国安全生产法》规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。 《中华人民共和国安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
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