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[判断题]

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

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第1题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

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第2题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

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第3题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

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第4题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

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第5题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

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第6题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

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第7题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

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第8题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

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第9题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

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第10题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

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第11题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

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第12题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

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第13题

现场定置安全管理有很多行之有效的方法和手段,其中“5S”法较为成功。“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

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第14题

将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁;设备保养得捏亮完好指“5S”中的()。

A. 整理

B. 清扫

C. 整顿

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第15题

将必需物品与非必需品区分开,在岗位上不要放置必需以外的物品是指“5S”中的()。

A. 整顿

B. 整理

C. 清扫

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第16题

将必需物品与非必需品区分开,在岗位上不要放置必需以外的物品是指“5S”中的()。

A. 整顿

B. 整理

C. 清扫

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第17题

“5S”活动是其他管理活动有效展开的基石之一。

A. 正确

B. 错误

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第18题

将整理一、整顿、清扫进行到底,并成为一种制度和习惯,这是“5S”中()。

A. 修养

B. 整理

C. 清理

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第19题

对于规定了的事情,大家都按要求去执行,这是“5S”中()。

A. 修养

B. 整理

C. 整顿

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第20题

“5S”活动源于日本,指在生产现场对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁和()。

A. 改善

B. 提高

C. 修养

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第21题

将必需物品放于任何人都能立即取到的状态,这是“5S”中()。

A. 整顿

B. 整理

C. 修养

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第22题

5S是整理、整顿、清洁、素养()。

A. 清除

B. 清理

C. 清扫

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第23题

将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁;设备保养得捏亮完好指“5S”中的()。

A. 整理

B. 清扫

C. 整顿

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第24题

对于规定了的事情,大家都按要求去执行,这是“5S”中()。

A. 整顿

B. 整理

C. 修养

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第25题

将整理一、整顿、清扫进行到底,并成为一种制度和习惯,这是“5S”中()。

A. 修养

B. 整理

C. 清理

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第26题

将整理一、整顿、清扫进行到底,并成为一种制度和习惯,这是“5S”中()。

A. 修养

B. 整理

C. 清理

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第27题

清洁:保持整理、整顿、清扫阶段所达到的成果,并将实施方法()。

A. 程序化

B. 规范化

C. 标准化

D. 规范化

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第28题

根据《立法法》,关于我国行政法规的说法,正确的是()。

A. 行政法规是行政部门内部管理的规范性文件的总称

B. 行政法规是国务院组成部门制定的有关行政管理方面的规范性文件的总称

C. 行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件

D. 行政法规是全国人民代表大会或其常务委员会制定的针对行政部门行为的规范

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第29题

认知行为理论的限制表现在()。

A. 服务对象自我监督和努力的方向不明确

B. 在助人实践中很难明确分清认知、行为和环境的不同作用

C. 缺乏足够认知能力的个体时,其适应性受到很大限制

D. 认知理论和行为理论观点和方法的交错运用

E. 认知行为理论对个体的认知能力有较高的依赖

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第30题

基础类标准的科学性评价内容为()。

A. 标准中规定的指标和方法是否科学合理

B. 标准内容是否得到行业的广泛认同、达成共识

C. 标准是否满足其他标准和相关使用的需求

D. 标准内容是否清晰合理、条文严谨准确、简练易懂

E. 标准是否与其他基础类标准相协调

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第31题

以下哪些属于《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)规定的不安全行为?

A. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作

B. 有分散注意力行为

C. 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用

D. 不安全装束

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第32题

B公司承建一高层建筑机电安装工程,在对地下室车库消防喷淋管网安装用的镀锌钢管进行进货检验时,发现局部管外壁有零星锈斑,认为可能是镀锌质量有问题或镀锌方法不对,锌层厚度没有符合制造标准厚度,于是通知销售商到场处理,经协商决定先送有资质的检测单检测镀锌质量,待检测报告出来后再作处理。根据背景资料,回答下列1~4题。

A. 该案例在材料进场验收时,发现有瑕疵,由于销售商与施工方对质量有争议,需要送到有资质的检测单位进行检测,这是属于()检测。

B. 该案例中镀锌钢管材料进场外观检查的重点是()。

C. 案例中镀锌钢管检测报告的必须包括内容的有()。

D. 案例中镀锌钢管的进场质量验收除查阅各类证件外,主要是检测设备材料的理化、力学工艺性能。

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第33题

完善安全管理的模式和方法是安全管理模式中的()。

A. 保障

B. 指南

C. 中枢

D. 法宝

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第34题

某厂进行职工安全建设,由主管安全生产的厂长甲为大家讲解了事故致因理论,事故预防原理与基本原则等,甲讲:所谓系统是由相用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能意外释放的理论,是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”能量逆流作用于人体造成的伤害可分为两类:第一类伤害是由于施加超过局部或全身性损伤值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。再一定条件下,某种形式的能量能否造成人员伤亡事故的仿害及伤害的严重程度取决于能量大小,能集中程度,接触能量的人体部位。请回答下列问题

A. 把控制系统输出信号返送回来,对输入与输出信号进行比较,比较差值作为系统输入信号,在作用于系统,对于系统起到控制作用的是()

B. 厂长甲的第一个培训内容,说明安全生产管理要遵循管理的()

C. 按照甲对系统的解释,以下说法正确的是

D. 系统原理是指任何二个系统内的管理手段必要构成一个连续封闭的回路,才能有效的管理活动。

E. 人本原理的核心是如何调动人的积极性。

F. 厂长甲为职工进行安全教育,以提高安全员的安全素质,这是安全生产管理安全教育措施。目前我国最缺乏的是安全技术措施。

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第35题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成,具有特定功能,并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

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第36题

某大型工建工程,自施工组织设计开始,至竣工验收结束,编制方案共计108份,变更洽商54份,技术通知单142份。

A. 在房屋建筑中,下列关于施工方法的说法错误的是()。

B. 在工程建设中,下列选项中,不属于确定施工方法需要考虑的因素的是()。

C. 施工机具和材料的选择主要考虑的因素有:()。

D. 在工程建设中,施工方法是工程施工期间所采用的技术方案、工艺流程、检验手段、教育培训等。

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第37题

安全生产管理“五定”原则包括()。

A. 定整改责任人

B. 定整改措施

C. 定整改完成时间

D. 定整改汇报人

E. 定整改完成人

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第38题

下列关于社会工作方法论的说法中,表述正确的是()。

A. 实证主义方法论产生于19世纪30至40年代,孔德和伯杰是其代表人物

B. 实证主义方法论大致呼应宏观社会工作方面的研究

C. 反实证主义方法论认为社会研究方法应该注重分析社会整体的因素

D. 马克思主义方法论是社会科学领域较晚出现的认识论

E. 社会学的现象学是建构主义方法论理论源头之一

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第39题

关于社会工作专业助人方法,下列论述正确的有()。

A. 社会工作的助人方法是指在实际工作中所使用的一般方法

B. 专业的助人方法是现代社会工作的核心组成部分

C. 社会工作拥有一整套助人的方法

D. 在宏观社会工作中,助人方法更凸显出其重要性

E. 专业助人方法是社会工作者区别于一般助人者的明显之处

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第40题

以下关于宪法的说法中,错误的是()。

A. 在内容上,宪法规定国家生活中最根本、最重要的方面

B. 宪法在国家整个法律体系中处于最高地位,具有最高效力

C. 宪法是一切国家机关、武装力量、政党、社会团体以及公民的最高行为准则

D. 宪法的修改,须由2/5以上全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的2/3以上的多数通过

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第41题

以下关于宪法的说法中,错误的是()。

A. 在内容上,宪法规定国家生活中最根本、最重要的方面

B. 宪法在国家整个法律体系中处于最高地位,具有最高效力

C. 宪法是一切国家机关、武装力量、政党、社会团体以及公民的最高行为准则

D. 宪法的修改,须由2/5以上全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的2/3以上的多数通过

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第42题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第43题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第44题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第45题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第46题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第47题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第48题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第49题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施。

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第50题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 《安全生产法》规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必须的资金投入,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予()处分。 《安全生产法》规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必须的资金投入,导致发生生产安全事故的,对个人经营的投资人处()以下的罚款。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处()。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生较大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处()。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生特别重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处()。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处()。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,()。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,对()生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,受到刑事处罚的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
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负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的,负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。 负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,可以适当收取费用;但不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报信箱或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报。但没有要求其公开举报电话。 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位,应当向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。 责任事故是指违背自然或客观规律,违反有关的法律、法规、规章制度等行为造成事故。 重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。() 重视和保护人的生命权,是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。 间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。 预警信息系统,完成信息采集并将原始信息向征兆信息转换的功能。 预警分析是事故预警管理系统完成其职能的基础,预控对策是其职能活动的目标。
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