未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。 A正确 B错误 -安全员考试通

第1题

未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。

A. 正确

B. 错误

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第2题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第3题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第4题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第5题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第6题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第7题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A. 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B. 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C. 丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D. 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

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第9题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第10题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第11题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第12题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第13题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第14题

《安徽省建筑施工、监理企业负责人以及项目负责人、项目总监施工现场带班制度实施细则》规定，项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，要向工程项目的建设单位书面请假并经批准，且严格控制请假时间。书面请假材料应在项目部存档备查。

A. 正确

B. 错误

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第15题

为了加强监督管理，给社区矫正人员使用电子定位装置，需要经（）批准。

A. 社区矫正机构负责人

B. 社区矫正小组组长

C. 乡镇、街道司法所行政负责人

D. 县级司法行政部门负责人

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第16题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第17题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第18题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第19题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第20题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第21题

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门工作人员存在()，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

A. 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

B. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

C. 收受当事人财物的

D. 阻挠工伤鉴定的

E. 拖延办理的

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第22题

《中华人民共和国社区矫正法》规定：社区矫正对象有下列情形之一的，经县级司法行政部门负责人批准，可以使用电子定位装置，加强监督管理（）。

A. 未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的

B. 受到司法行政机关三次警告仍不改正的

C. 违反人民法院禁止令的

D. 其他违反有关法律.行政法规和监督管理规定，情节严重的

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第23题

《社区矫正法》规定：社区矫正对象有下列情形（）之一的，经县级司法行政部门负责人批准，可以使用电子定位装置，加强监督管理。

A. 违反人民法院禁止令的。

B. 经批准计划离开所居住的市、县的。

C. 拒不按照规定报告自己的活动情况，被给予警告的。

D. 违反监督管理规定，被给予治安管理处罚的。

E. 拟提请撤销缓刑、假释或者暂予监外执行收监执行的。

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第24题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）。

A. 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构

C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人

D. 当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

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第25题

根据《社区矫正法》，下列社区矫正对象，经县级司法行政部门负责人批准，可以对其使用电子定位装置，加强监督管理的是（）

A. 到邻市探亲，已报经社区矫正机构批准的小强

B. 因迁居变更执行地的小李

C. 生病住院的小王

D. 拟被提请撤销缓刑的小赵

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第26题

在规定的接班提升机操作工有什么情况时，交班提升机操作工不得擅自离岗（）。

A. 接班

B. 缺勤

C. 请假

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第27题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服

C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服

D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

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第28题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第29题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 与工伤认定人员存在亲属关系的

C. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第30题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第31题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第32题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第33题

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有（）情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

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第34题

申请开办饭店，未经公安机关审查批准，也未向工商行政管理部门申请登记，未领取营业执照而开业的，公安机关可以（）。

A. 酌情给予警告或者处以200元以下罚款

B. 酌情给予警告或者处以500元以下罚款

C. 酌情给予警告，并处200元以下罚款

D. 酌情给予警告，并处500元以下罚款

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第35题

根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（）。

A. 大学老师董某

B. 请假累计达15天的林某

C. 工龄8年，请病假累计达1个月的王某

D. 工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某

E. 工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某

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第36题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第37题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第38题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第39题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第40题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第41题

建筑施工特种作业人员有下列哪些情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：()。

A. 依法不予延期的

B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

D. 考核发证机关规定应当注销的其他情形

E. 持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

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第42题

机构任用具有从业资格考试合格证明人员且为其办理从业资格申请，应符合的条件不包括（）。

A. 品行端正，具有良好的职业道德

B. 已被本机构聘用

C. 最近三年内未因违法违规行为被撤销证券、期货从业资格

D. 有三年以上金融业务经验

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第43题

机构任用具有从业资格考试合格证明且符合下列哪些条件的人员从事期货业务的，应当为其办理从业资格申请?（）

A. 品行端正，具有良好的职业道德、已被本机构聘用

B. 最近3年内未受过刑事处罚或者中国证监会等金融监管机构的行政处罚

C. 未被中国证监会等金融监管机构采取市场禁入措施，或者禁入期已经届满

D. 最近3年内未因违法违规行为被撤销证券、期货从业资格

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第44题

有下列情形（）之一的，护照签发机关不予签发护照。

A. 不具有中国国籍

B. 无法证明身份

C. 申请过程中弄虚作假

D. 被判处刑罚正在服刑

E. 民事案件已经了结

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第45题

矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假,责令改正,并对该矿处15万元的罚款,对违反规定的矿领导按照擅离职守处理,对主要负责人处()万元罚款。

A. 0.5

B. 1

C. 2

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第46题

矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假,责令改正,并对该矿处15万元的罚款,对违反规定的矿领导按照擅离职守处理,对主要负责人处()万元罚款。

A. 0.5

B. 1

C. 2

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第47题

矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假,责令改正,并对该矿处15万元的罚款,对违反规定的矿领导按照擅离职守处理,对主要负责人处()万元罚款。

A. 1

B. 0.5

C. 2

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第48题

矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假,责令改正,并对该矿处15万元的罚款,对违反规定的矿领导按照擅离职守处理,对主要负责人处()万元罚款。

A. 0.5

B. 1

C. 2

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第49题

矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假,责令改正,并对该矿处15万元的罚款,对违反规定的矿领导按照擅离职守处理,对主要负责人处()万元罚款。

A. 0.5

B. 1

C. 2

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第50题

某工程公司在一大厦广场基础工程进行护坡桩锚杆作业。当天工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。下锚杆筋笼时，班组长因故请假也不在现场，13名民工在无人指挥的情况下自行作业，因钢筋笼将配电箱引出的380V电缆线磨破，使钢筋笼带电，造成5人触电死亡。这起事故中造成触电伤害原因之一是民工违章作业（）。

A. 正确

B. 错误

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