劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指（）。

A. 劳动合同审查

B. 劳务合同审查

C. 劳动协议审查

D. 劳务协议审查

A. 正确

B. 错误

A. 确定性

B. 法律性

C. 协调性

D. 真实性

A. 人力资源和社会保障部门

B. 司法部门

C. 劳动行政主管部门

D. 民政部门

A. 劳动鉴定制度

B. 劳动鉴证制度

C. 鉴定制度

D. 鉴证制度

A. 行政监督

B. 保障

C. 保证

D. 法律

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威肋等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 国务院劳动行政主管部门

B. 国务院建设行政主管部门

C. 技术监督部门

D. 国家劳动和社会保障部门

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 安全监督行政主管部门

B. 建设行政主管部门

C. 施工安全培训机构

D. 劳动、人事主管部门

A. 安全监督行政主管部门

B. 建设行政主管部门

C. 施工安全培训机构

D. 劳动、人事主管部门

A. 安全生产监督管理部门

B. 技术质量监督检验部门

C. 劳动行政主管部门

D. 卫生行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 建设行政主管部门

C. 劳动部门

D. 负有安全生产监督管理职责的部门、建设行政主管部门

A. 劳动行政部门

B. 安全监督管理部门

C. 建设行政主管部门

D. 安全质量管理部门