为了使事情做得更好,更有效其核心目标是()。

A. 工作协调

B. 安全技能

C. 组织管理

A. 项目管理是以项目目标为主题的，因此在服务过程没有时间周期的限制

B. 项目管理一般具有明确的服务目标，这使得服务更趋理性化特征

C. 项目管理更加关注服务对象的成长，因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务

D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能，恢复其社会功能

A. 他了解到需要更安全地工作

B. 他可能怀疑为什么主管今天心情不好

A. 目标清楚，可以测量和评估

B. 目标要适合小组组员的实际能力

C. 要有明确的时间限定，以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

D. 目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇，以便小组组员明确他们需要做的事情，而非强调不该做什么事情

E. 目标定好后不得更改

A. 专业化

B. 标准化

C. 集成化

D. 工业化

E. 规模化

A. 专业化

B. 标准化

C. 集成化

D. 工业化

E. 规模化

A. 专业化

B. 标准化

C. 集成化

D. 工业化

E. 规模化

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 帮助组员建立相互信任关系

B. 帮助组员对自己和他人有更清楚的认识

C. 促进小组目标的更好实现

D. 处理好组员对于分离的情绪，帮助组员保持他们获得小组经验

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 慢慢查，直到查清为止

B. 应迅速报告上级，不得盲目处理

C. 先处理情况，其他以后再说

D. 查不清就不查了，放一边做其他事

A. 正确

B. 错误

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不好，特别是在背光的情况下更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不好，特别是在背光的情况下更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 能使服务理性化

B. 能实现高投入，高收益

C. 有利于开展终期检查

D. 有利于激发员工自觉性

E. 有利于澄清机构使命

A. 对服务对象需要与问题的详细了解和评估就是社会工作预估阶段要做的工作

B. 预估的目的是对服务对象的需要和问题进行深入了解和认识，以便有目的、有针对性地介入

C. 预估就是收集资料和认定问题的过程，是把所有有关服务对象的资料组织起来使其具有意义的专业实践活动

D. 预估是一个认识社会工作者自我服务水平的过程，目的在于更好地满足服务对象的需求

A. 有助于投资者做出正确的投资选择

B. 使得基金业绩比较更公平合理

C. 基金资产评估是基金评级的基础

D. 有助于实施更有效的分类监管

A. “您先生是不是脾气不好，容易发怒”。

B. “您做的有些事情可能没有符合您先生的要求”。

C. “您觉得很委屈，因为您先生不了解您的劳”。

D. “您先生在外面工作辛苦，所以回来发牢骚”。

E. “您先生不体贴和不尊重您，这让您又气又伤心”。

A. “您先生是不是脾气不好，容易发怒”。

B. “您做的有些事情可能没有符合您先生的要求”。

C. “您觉得很委屈，因为您先生不了解您的劳累”。

D. “您先生在外面工作辛苦，所以回来发牢骚”。

E. “您先生不体贴和不尊重您，这让您又气又伤心”。

A. 使服务理性化

B. 实现高投入高收益

C. 开展终期检查

D. 激发服务机构人员的能力

E. 澄清机构使命

A. 这是因为你爸妈对你不放心

B. 这是因为你父母爱你，你得好好珍惜

C. 你爸妈没有必要这样做

D. 我像你这般年纪时，也是这样，感觉自己没有太多的自由空间

A. 及时保养维修

B. 切勿长期连续工作

C. 更换磨损零件

D. 添加性能良好的润滑油

E. 经常使用，避免老化

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 红色：醒目，使人在心理上会产生兴奋感和刺激性

B. 蓝色：与白色相配合使用效果不错，特别是在背光的情况下效果更明显

C. 黄色对人眼能产生比红色更高的明度

D. 黄色被选用为警告色

E. 绿色的视认性和注目性都不高

A. 良好的客服形象

B. 良好的技术

C. 良好的客户关系

D. 良好的客户体验

A. 能够保障被投资企业获得更大的收益

B. 通过增值服务能协助被投资企业实现更好更快的发展

C. 可以有效地降低投资风险

D. 良好的增值服务能够增加投资机构品牌内涵和价值

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 报修、维护和保养

B. 维护、保养和检查

C. 维修、检查和更新

D. 检查、报修和更新

A. 你用这种新方法来解决问题效率提高不少,帮我们大忙了

B. 至少你目前做得很好

C. 你还真有两下子