职业病患病主体是企业、事业单位的劳动者。

A. 正确

B. 错误

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

A. 劳动者甲在煤矿从事采煤作业因接触煤尘所罹患的职业病

B. 劳动者乙在水泥厂从事包装作业因接触水泥粉尘所罹患的职业病

C. 劳动者丙在造船厂从事电焊作业因电焊烟尘所罹患的职业病

D. 劳动者丁在棉织厂从事清花作业因接触棉尘所罹患的职业病

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 用人单位利益

B. 劳动者健康

C. 职业病患者健康

A. 用人单位利益

B. 劳动者健康

C. 职业病患者健康

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 劳动者在工作中所患的所有疾病

B. 企业.事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘.有毒.有害物质而引起的疾病

D. 劳动者在工作中易患的疾病

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A. 职工患职业病

B. 劳动者不能胜任工作的

C. 用人单位经营困难期间

A. 职工患职业病

B. 劳动者不能胜任工作的

C. 用人单位经营困难期间

A. 劳动者不能胜任工作的

B. 职工患职业病

C. 用人单位经营困难期间

A. 劳动者不能胜任工作的

B. 用人单位经营困难期间

C. 职工患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付