节假日、夜间非生产必须一律禁止动火。

A. 正确

B. 错误

A. 中午

B. 夜间

C. 周日

D. 节假日

A. 节假日期间

B. 节假日最后一日

C. 节假日后第一个自然日

D. 节假日前一日

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

A. 升级管理

B. 停止作业

C. 正常操作

D. 降低管理

A. 正确

B. 错误

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）

B. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）

C. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律)

D. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生纪律)

A. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

B. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

C. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

D. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产.工作岗位职责及规则，按质.按量完成工作任务(生产.工作纪律)

C. 按规定的时间.地点到达工作岗位，按要求请休事假.病假.年休假.探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料.爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 投资者在法定节假日前最后一个开放日的利润将与整个节假日期间的利润合并后于法定节假日最后一日进行分配

B. 法定节假日结束后第一个开放日起的分配规则同日常情况下的分配规则不相同

C. 投资者于法定节假日前最后一个开放日申购或转换转入的基金份额应享有该日和整个节假日期间的利润

D. 投资者于法定节假日前最后一个开放日赎回或转换转出的基金份额不享有该日和整个节假日期间的利润

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 正确

B. 错误

A. 元旦

B. 春节

C. 劳动节

D. 元宵节

A. 元旦

B. 春节

C. 劳动节

D. 元宵节

A. 元旦

B. 春节

C. 劳动节

D. 元宵节

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A. 正确

B. 错误

A. 必须向海关申报

B. 必须有许可出口凭证

C. 必须从指定的口岸出境

D. 一律禁止出境

E. 如该文物具有重要的科学价值，禁止出境

A. 定期安全生产检查

B. 季节性及节假日前后安全生产检查

C. 专业(项)安全生产检查

A. 定期安全生产检查

B. 季节性及节假日前后安全生产检查

C. 专业(项)安全生产检查

A. 5月12日

B. 5月19日

C. 9月12日

D. 9月19日

A. 第二个自然日；第二个自然日

B. 第二个自然日；首个开放日

C. 首个自然日；第二个自然日

D. 首个自然日；首个开放日

A. 火炉必须由取得特种作业资格证书人员看守

B. 移动火炉时，必须先将火媳灭后方准移动

C. 掏出的炉灰必须随时用水浇灭后倒在指定地点

D. 禁止用易燃、可燃液体点火

E. 不准在火炉上熬炼油料、烘烤易燃物品

A. 火炉必须由取得特种作业资格证书人员看守

B. 移动火炉时，必须先将火熄灭后方准移动

C. 掏出的炉灰必须随时用水浇灭后倒在指定地点

D. 禁止用易燃.可燃液体点火

E. 不准在火炉上熬炼油料.烘烤易燃物品

A. 火炉必须由取得特种作业资格证书人员看守

B. 移动火炉时，必须先将火熄灭后方准移动

C. 掏出的炉灰必须随时用水浇灭后倒在指定地点

D. 禁止用易燃、可燃液体点火

E. 不准在火炉上熬炼油料、烘烤易燃物品

A. 火炉必须由取得特种作业资格证书人员看守

B. 移动火炉时,必须先将火熄灭后方准移动

C. 掏出的炉灰必须随时用水浇灭后倒在指定地点

D. 禁止用易燃.可燃液体点火

E. 不准在火炉上熬炼油料.烘烤易燃物品

A. 火炉必须由取得特种作业资格证书人员看守

B. 移动火炉时，必须先将火熄灭后方准移动

C. 掏出的炉灰必须随时用水浇灭后倒在指定地点

D. 禁止用易燃、可燃液体点火

E. 不准在火炉上熬炼油料、烘烤易燃物品

A. 30,30

B. 30,60

C. 60,30

A. 投资者在法定节假日前最后一个开放日的利润将与整个节假日期间的利润合并后于法定节假日后第一日进行分配

B. 节假日的利润计算基本与在周五申购或赎回的情况相同

C. 货币市场基金每周五进行分配时，将同时分配周六和周日的利润

D. 货币市场基金每周一至周四进行分配时，仅对当日利润进行分配

A. 从4月28日起开始计算，并在30日当天分配到4月28日至5月1日的利润

B. 从4月28日起开始计算，并在1日当天仅分配到4月28日的利润

C. 从4月29日起开始计算

D. 从5月2日起开始计算

A. 女职工产假

B. 婚丧假

C. 病假

D. 年休假

E. 依法参加社会活动期间

A. 即将过期

B. 假冒

C. 替换

D. 伪造

A. 7；7

B. 15；7

C. 20；15

D. 30；30

A. 节假日

B. 法定节假日

C. 休息日

D. 周六日