为了加强对司钻作业人员的安全管理,应对司钻加强安全培训,做到持证上岗。

A. 正确

B. 错误

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训

B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理

C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训

D. 张某已在甲公司参加安全生产培训，可在乙公司直接上岗

A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训

B. 作业人员自行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待

C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗

D. 作业人员证件期满后，作业人员自动解聘

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，提供必要的安全作业条件；

B. 聘用持证作业人员，建立特种设备作业人员管理档案，并对对作业人员进行安全教育和培训；

C. 确保持证上岗和按章操作；

D. 其他规定的义务

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

B. 加强对职工安全生产的教育培训

C. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

D. 职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

E. 要对企业的安全生产状況进行定期或不定期检查的制度

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 1.丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。()

B. 2.丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。()

C. 3.丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。()

D. 4.丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

A. 不需要持特种作业人员操作证上岗的是（）。

B. 本次事故的等级为（）。

C. 不属于施工单位从本事故中应当汲取的教训的是（）.

A. 不需要持特种作业人员操作证上岗的是（）。

B. 本次事故的等级为（）。

C. 不属于施工单位从本事故中应当汲取的教训的是（）.

A. 不需要持特种作业人员操作证上岗的是（）。

B. 本次事故的等级为（）。

C. 不属于施工单位从本事故中应当汲取的教训的是（）.

A. 要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检査，严格査处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违“行为

B. 及时排査治理安全隐患。企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任，资金、时限和预案“五到位“

C. 强化生产过程管理的员工责任

D. 强化职工安全培训.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗

A. 要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检査，严格査处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违“行为

B. 及时排査治理安全隐患。企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任，资金、时限和预案“五到位“

C. 强化生产过程管理的员工责任

D. 强化职工安全培训.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗

A. 要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检査，严格査处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违“行为

B. 及时排査治理安全隐患。企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任，资金、时限和预案“五到位“

C. 强化生产过程管理的员工责任

D. 强化职工安全培训.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗

A. 要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检査，严格査处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违“行为

B. 及时排査治理安全隐患。企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任，资金、时限和预案“五到位“

C. 强化生产过程管理的员工责任

D. 强化职工安全培训.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗