A. 正确
B. 错误
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第7题
A. 用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务
B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
C. 就业后的职业培训也称在职培训
D. 从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训
第11题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第12题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第13题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第16题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第17题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第18题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第19题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第20题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第21题
A. 须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B. 有经验的可以不培训就上岗
C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D. 进行培训即可,是否合格无所谓
第22题
A. 反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B. 学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C. 行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D. 结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
第23题
A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作,由工作人员自行计划
B. 结合企业实际情况,编制企业年度安全教育计划,每个季度应有教育重点,每月要有教育内容
C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者,不准上岗工作
D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资,确保教育时间和质量
E. 经常监督检查,认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员
第24题
A. 结合本案例可以得出新工人上岗培训十分重要,下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。
B. 《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取工亡补助金为
C. 脚手架安全作业的基本要求中规定,操作层必须设置0.5~0.6m和0.9~1.2m高的两道护身栏杆
D. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过
第25题
A. 结合本案例可以得出新工人上岗培训十分重要,下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。
B. 《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取工亡补助金为
C. 脚手架安全作业的基本要求中规定,操作层必须设置0.5~0.6m和0.9~1.2m高的两道护身栏杆
D. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过
第26题
A. 结合本案例可以得出新工人上岗培训十分重要,下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。
B. 《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取工亡补助金为
C. 脚手架安全作业的基本要求中规定,操作层必须设置0.5~0.6m和0.9~1.2m高的两道护身栏杆
D. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过
第27题
A. 结合本案例可以得出新工人上岗培训十分重要,下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。
B. 《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取工亡补助金为
C. 脚手架安全作业的基本要求中规定,操作层必须设置0.5~0.6m和0.9~1.2m高的两道护身栏杆
D. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过
第34题
A. 冷作工进行起重吊运是无证操作
B. 行车驾驶员在没有地面指挥的情况下盲目起吊,违章作业
C. 厂领导忽视安全生产,对违章作业不及时制止
D. 职工缺乏安全知识,胡某站位不当
第38题
A. 企业应建立健全劳动预备制度
B. 企业应当制订并实施职业能力开发计划
C. 企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
D. 企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训
第39题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第40题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第41题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第42题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第43题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第44题
A. 下列关于焊机的说法正确的是()。
B. 下列关于焊工的说法正确的是()。
C. 下列关于焊工的说法正确的是()。
D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
第45题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
第46题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
第47题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
第48题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
第49题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
第50题
A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训
B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
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