从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故,这一观点是包括在()理论中的。

A. 系统安全理论

B. 事故频发倾向理论

C. 海因里希因果连锁理论

D. 能量意外释放理论

A. 系统安全理论

B. 事故频发倾向理论

C. 海因里希因果连锁理论

D. 能量意外释放理论

A. 系统安全理论

B. 事故频发倾向理论

C. 海因里希因果连锁理论

D. 能量意外释放理论

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 不可能根除一切危险源和危险，但是可以减少来自现有危险源的危险性

D. 安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低

E. 任何危险源和危险通过努力都是可以根除的

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 新技术

B. 新工艺

C. 新材料

D. 新能源

E. 新思想

A. 系统理论认为，受助者的问题来自于其所在的系统，而不是单纯的个人问题

B. 系统理论和社会工作专业坚持的“人在环境中”的观点是不同的

C. 生态系统理论深受达尔文“人在情境中”观念的影响

D. 社会工作对系统理论的应用始于赫恩早期提出的统合取向的社会工作概念

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 安全生产事故隐患包括可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和（）。

B. 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

C. 以下哪一类属于第二类危险源（）。

D. 系统安全理论认为，没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

E. 根据能量意外释放理论，如果失去控制的、意外释放的能量达及人体，人体必然受到伤害。

F. 人只具有社会性，不具有自然性。

A. 安全生产事故隐患包括可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和（）。

B. 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

C. 以下哪一类属于第二类危险源（）。

D. 系统安全理论认为，没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

E. 根据能量意外释放理论，如果失去控制的、意外释放的能量达及人体，人体必然受到伤害。

F. 人只具有社会性，不具有自然性。

A. 安全生产事故隐患包括可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和（）。

B. 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

C. 以下哪一类属于第二类危险源（）。

D. 系统安全理论认为，没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

E. 根据能量意外释放理论，如果失去控制的、意外释放的能量达及人体，人体必然受到伤害。

F. 人只具有社会性，不具有自然性。

A. 安全生产事故隐患包括可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和（）。

B. 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

C. 以下哪一类属于第二类危险源（）。

D. 系统安全理论认为，没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

E. 根据能量意外释放理论，如果失去控制的、意外释放的能量达及人体，人体必然受到伤害。

F. 人只具有社会性，不具有自然性。

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 技术上

B. 根本上

C. 管理上

D. 本质上

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则