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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第2题
依据《劳动合同法》,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第3题
依据《劳动合同法》,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第4题
依据《劳动合同法》,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第5题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
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第6题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
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第7题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
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第8题
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者与其他人建立劳动关系
C.
离退休人员不得成为劳动合同主体
D.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第9题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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第10题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第11题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第12题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（）。
A.
视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商
B.
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D.
视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
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第13题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。
A.
社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》
B.
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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第14题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。
A.
社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》
B.
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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第15题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。
A.
社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》
B.
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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第16题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第17题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第18题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第19题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第20题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第21题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第22题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第23题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第24题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第25题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第26题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第27题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第28题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第29题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第30题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A.
劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.
用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E.
用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
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第31题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第32题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第33题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第34题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第35题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第36题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第37题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第38题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第39题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第40题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第41题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第42题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第43题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第44题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第45题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第46题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第47题
下列变更劳动合同的做法，正确的是（）。
A.
用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B.
劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C.
用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D.
劳动合同一旦签订就不能变更
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第48题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第49题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第50题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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