列入国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病，界定法定职业病的基本条件有()。

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 与劳动用工行为相联系

B. 在职业活动中产生

C. 必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素

D. 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

A. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 接触职业危害因素

B. 有与职业危害防护需求相适应的设施

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 终止职业病人的待遇

B. 由企业与本人协商解决

C. 按照国家规定妥善安置职业病病人

D. 政府重新安置

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 法定职业病

B. 法定传染病

C. 食物中毒

D. 群体性疾病

E. 急性职业中毒

A. 《中华人民共和国职业病防治法》

B. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

B. 《中华人民共和国职业病防治法》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 申报

B. 审批

C. 许可

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D. 备案

A. 职业病危害申报表

B. 用人单位的基本情况

C. 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数

D. 法律、法规和规章规定的其他文件资料